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人力資源一體化

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人力資源部工作流程
人力資源部工作流程
人力資源能源場是國內資深人力資源專家在人力資源質量模型和人力資源責任模型兩種理論模型的基礎上，通過詳細的實踐研究推出的人力資源八力模型。該模型主要包括調整、吸引力、親和力、吸引力、專業、影響力、商業、驅動力和創新九個指標，以及不同指標與人力資源工作的相關性以及對企業的影響。下面就讓小編為大家介紹人力資源部工作流程。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 人力資源部工作流程 人力資源部工作流程 一、 調查、收集和整理涉及企業戰
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.07
如何做一個合格的組織人事工作干部
如何做一個合格的組織人事工作干部
人事工作也是指人力資源管理，包括六個模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系。人事人員是指從事人事工作的人，是公司的重要職位。負責公司人事工作的部門稱為人事部或人力資源部。下面就讓小編為大家介紹如何做一個合格的組織人事工作干部。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 如何做一個合格的組織人事工作干部 如何做一個合格的組織人事工作干部 1、紀律嚴。 組織人事干部一定要帶頭遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.07
會計工作的基本流程
會計工作的基本流程
會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是經濟管理的重要基礎。包括建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填寫會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等。下面就讓小編為大家介紹會計工作的基本流程。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 會計工作的基本流程 會計工作的基本流程 1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。 2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。 3、根據記賬憑證登記明細分類賬。
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.07
制定薪酬體系的六個基本步驟
制定薪酬體系的六個基本步驟
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。下面就讓小編為大家介紹制定薪酬體系的六個基本步驟。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 制定薪酬體系的六個基本步驟 制定薪酬體系的六個基本步驟 1.明確企業基本現狀及戰略目標 　　制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.07
人力資源六大模塊有哪些
人力資源六大模塊有哪些
人力資源是公司的重要職位。如招聘、培訓、員工考核、員工薪酬、員工調動等。現代主要通過人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六個模塊實現企業管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源六大模塊有哪些。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 人力資源六大模塊有哪些 人力資源六大模塊有哪些 一、人力資源規劃 二、人員招聘與配置 三、培訓開發與實施 四、績效考核與實施 五、薪酬福利 六、員工關系管理 當企業
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.06
紀檢工作內容和要求
紀檢工作內容和要求
加強紀檢監察干部隊伍建設是加強黨能力建設的必然要求。檢察機關紀檢監察干部隊伍是檢察機關廉政建設和反腐敗斗爭的主力軍。他們的團隊作風直接關系到群眾對廉政建設和反腐敗斗爭的信心，也直接影響到廉政建設和反腐敗工作的質量和效果。為加強黨的執政能力建設提供有力的政治保障，必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。下面就讓小編為大家介紹紀檢工作內容和要求。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 紀檢工作內容和要求 一，紀檢工作內容: 1、協助各級政
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.06
稅務管理的內容有哪些？
稅務管理的內容有哪些？
稅務管理是指稅務征收管理機關為實施國家稅收法律制度，加強稅收工作，協調稅收關系而開展的有目的的活動。稅收管理是稅收征收管理的重要組成部分，是稅收征收的前提和基礎工作。稅務管理主要包括稅務登記、賬簿和憑證管理、納稅申報等方面。下面就讓小編為大家介紹稅務管理的內容有哪些？ http://www.pecchrd.com/space/4851700022 稅務管理的內容有哪些？ 稅務管理的內容有哪些？ (一)稅收法制管理 稅收法制管理是指稅法的制定和實施，具體包括稅收
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.06
后勤管理主要管理什么
后勤管理主要管理什么
后勤管理是指管理者通過一系列具體的管理行為和領導活動，運用一定的原則、方法和手段。后勤管理與科技進步和生產力發展水平密切相關。生產力和科技水平直接決定了后勤工作中財物管理水平和人員素質，這是后勤管理自然屬性的體現。下面就讓小編為大家介紹后勤管理主要管理什么。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 后勤管理主要管理什么 后勤管理主要管理什么 1、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理； 2、公司日常行政管理的運作
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.06
四級人力資源管理師報名條件
四級人力資源管理師報名條件
人力資源管理考試由人力資源和社會保障部組織?？荚嚭细窈?，人力資源和社會保障部頒發證書，按照國家職業標準分為人力資源管理（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理（原國家職業資格一級）。下面就讓小編為大家介紹四級人力資源管理師報名條件。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 四級人力資源管理師報名條件 四級人力資源管理師報名條件(符合一條即可報名)
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.05
大專行政管理專業需掌握的知識
大專行政管理專業需掌握的知識
行政管理(administrationmagement)是一種利用國家權力管理社會事務和自身內部的活動。也可以指所有企事業單位的行政事務管理。行政系統是一種組織系統。它是社會系統的重要子系統。下面就讓小編為大家介紹大專行政管理專業需掌握的知識。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 大專行政管理專業需掌握的知識 大專行政管理專業需掌握的知識 1．掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識。 2．掌握辯證唯物主義和歷
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.05
網站管理員的崗位職責是什么？
網站管理員的崗位職責是什么？
隨著網站的運營和發展，網站的規模必然會越來越大，網站數據的快速擴展，網站管理的難度也越來越大。管理和維護復雜，大型網站需要采用科學的管理方法和方法。今天的網站提供的信息服務已經從簡單的信息公告數據傳輸擴展到音樂、視頻、動畫等多媒體信息傳輸渠道，涉及工作、學習和生活的各個方面。下面就讓小編為大家介紹網站管理員的崗位職責是什么？ http://www.pecchrd.com/space/4851700022 網站管理員的崗位職責是什么？ 網站管理員的崗位職責是什么？ 一
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.05
質量管理體系有哪些
質量管理體系有哪些
質量管理體系(QualityManagementSystem，QMS)是指在質量方面指揮和控制組織的管理體系。質量管理體系是組織內部建立的，是實現質量目標所必需的。系統的質量管理模式是組織的戰略決策。下面就讓小編為大家介紹質量管理體系有哪些。 http://www.pecchrd.com/space/4851700022 質量管理體系有哪些 質量管理體系有哪些 一、ISO13485 醫療器械質量管理體系 由于醫療器械是救死扶傷、防病治病的特殊產品，僅按ISO9
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.05
員工關系管理包括哪些內容?
員工關系管理包括哪些內容?
員工關系管理(EmployerelationsManagement，ERM)從廣義上講，員工關系管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員通過制定和實施各種人力資源政策和管理行為，以及其他管理溝通手段，調整企業與員工、員工之間的聯系和影響，從而實現組織目標，確保為員工和社會增值。下面就讓小編為大家介紹員工關系管理包括哪些內容? http://www.pecchrd.com/space/4876500124 員工關系管理包括哪些內容? 員工關系管理
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.04
如何做好人員管理？
如何做好人員管理？
人員管理是公共組織編制管理的核心內容。人員管理的本質是將合適的人員配備到合適的崗位，讓他們從事合適的工作，從而實現人適其位，人得其位。人員管理是指根據公共組織編制法律法規、公共管理職能調整和機構設置的需要，通過法律程序確定公共管理人員的數量、結構比例和領導職位數量。下面就讓小編為大家介紹如何做好人員管理？ http://www.pecchrd.com/space/4876500124 如何做好人員管理？ 如何做好人員管理？ 一、走進員工世界 想要企業得到更好的
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.04
財務工作職責和內容主要包括什么
財務工作職責和內容主要包括什么
財務工作一般是指企業、事業單位、機關等單位的財務管理實踐活動。它通常包括：根據財務政策、法律法規，建立和完善財務管理機構和規章制度，根據上級發布的財務指標，結合市場和單位的實際情況和相關計劃、預算和配額數據，制定財務計劃，按規定來源取得資金，合理使用。下面就讓小編為大家介紹財務工作職責和內容主要包括什么。 http://www.pecchrd.com/space/4876500124 財務工作職責和內容主要包括什么 財務工作職責和內容主要包括： 1、參與制定本公司財
分類： 人力資源一體化 發布時間： 2022.01.04

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企服點評的朋友們
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36氪企服點評高級用戶運營，分享最接地氣的商業資訊、增長觀點、場景案例。
戴珂
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"36氪企服點評專家團｜獨立SaaS顧問。曾任SAP行業負責人。 《SaaS商業實戰：從好模式到好生意》作者。"
筆記俠
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80萬-1—6歲CEO都在看的第一手筆記
宇婷
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36氪企服點評專家團｜《To B新勢力》工作室主理人
楊峻 - CRM咨詢
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《營銷和服務數字化轉型 CRM3.0時代的來臨》一書作者。微軟資深數字化轉型專家，曾任海爾全球服務數字化轉型和信息化建設總負責人，IBM GBS 客戶關系管理數字化創新解決方案中國區總負責人，世界上第一個BS CRM平臺產品-Siebel 7.0核心開發工程師之一，北大講師。
吳昊
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《SaaS路線創業圖》作者，華為前高級合作經理+CEG（采購專家團）+BMT委員；12年企業信息化開發工程師、項目經理，8年SaaS領域營銷管理；近2年與近300位SaaS創始人深度交流，結合實戰提出了“SaaS的本質是續費“、”SaaS公司的商業模式升級“等方法論
海比研究院
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"海比研究院成立于2010年，是國內企業級ICT領域的權威研究機構。 海比研究院依托中國軟件網、CDEC中國數字智能生態大會、中國企業服務年會等平臺，開展企業及ICT領域市場研究工作，是工業和信息化部、中國軟件行業協會、北京市科委、北京市經信委、上海市經信委的智庫服務單位"
鑒鋒
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36氪企服點評專家團｜零一裂變CEO、運營深度精選創始人；擅長微信生態的運營增長
陳小步
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TOB品牌營銷策略與實戰，公眾號同名
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