人事管理是指人力資源部門對企業人員進行崗位管理、人員調動、人員信息變更、人員辭職等工作。下面就由小編為您介紹一下人力資源管理系統-人事管理模塊，讓我們一起來看看吧！

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人力資源管理系統-人事管理模塊

        人力資源管理信息系統的人事管理模塊主要負責收集和加工人事管理的信息，及時提供查詢、報表等人員管理信息加工的結果，為上級管理人員提供決策信息服務。

人事管理

入職

       按照企業的招聘程序，應聘人員被錄取后，應聘人員按照錄用通知規定的時間來辦理入職手續的工作。負責人事檔案管理工作的人員完善應聘人員的基本信息，辦理入職手續。

調動

       調動包括員工跨科室調動，跨部門調動。由于科室間與部門間的人員管理方式不同，所以，人員調動后需要記錄人員調動的信息。

信息變更

       人員信息變更是指人員晉升、降職、學歷、職稱等發生改變后，導致保險福利、薪資要作相應調整。所以，人員信息變更后，需要人力資源管理部門及時更新人員信息。

離退

       員工離退包括員工離職、退職、離休、退休。員工離退主要是合同、薪酬、保險福利等信息的變更，所以，員工離退后需要人力資源管理部門及時更新離退員工信息。

信息統計

       應用人力資源管理系統的目的是能夠輔助人力資源管理部門的人員快速地提供人力資源信息，及時提供給有關人員進行信息決策。

人事管理的數據結構

       人員基本信息表保存人員的各種信息，由若干數據表組成。包括人員基本信息表、教育經歷信息表、工作履歷信息表、流動信息表、語言能力信息表、專業技術資格信息表、技術職業資格信息表、政治面貌信息表、家庭成員信息表、獎勵信息表、懲罰信息表、離退信息表、薪資基本情況表、合同信息表、考勤信息表。

       人員調配信息表保存人員調配的信息,由若干數據表組成。包括人員轉正表、晉升表、降職表、平調表、輪崗表、下崗表。人員離退信息表保存人員的離退信息,由若干數據表組成。包括離職信息表、退職信息表、離休信息表、退休信息表。

系統的主要職能

       人員管理模塊為人擔人事管理的操作人員提供了改進、更改、刪除、查看和導出人事管理業務數據表的記錄。同時，人事管理模塊還提供了大量的實時信息統計、報表生成等操作，方便銷售人員獲取人力資源相關信息的統計結論并及時打印。以上就是小編為您介紹的人力資源管理系統-人事管理模塊。