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以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
i人事(iHR):智能一體化HR SaaS系統(tǒng),功能覆蓋人力資源管理6大模塊、貫穿員工“選用育留”全流程。i人事助力企業(yè)一個(gè)平臺(tái)搭建智能HR管理閉環(huán),提升管理效率;移動(dòng)端/PC端聯(lián)動(dòng),幫助企業(yè)將線下管理搬至線上,全面收集HR數(shù)據(jù),助力業(yè)務(wù)決策。 i人事核心功能包括組織人事、考勤排班、智能薪酬、移動(dòng)績(jī)效、分析報(bào)表、OA審批、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等。企業(yè)只需1個(gè)i人事,即可實(shí)現(xiàn)整體化數(shù)字化管理生態(tài)。 i人事具有開(kāi)放、靈活、兼容的特點(diǎn),可與各類第三方平臺(tái)與自建應(yīng)用對(duì)接,目前,i人事可對(duì)接的“生態(tài)伙伴”包括釘釘、企業(yè)微信、飛書(shū)、國(guó)稅系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、數(shù)字合同、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等,并可對(duì)接企業(yè)自建應(yīng)用,來(lái)滿足企業(yè)個(gè)性化需求,通過(guò)這些接口,i人事不僅促進(jìn)了生態(tài)融合,還搭建了一條連接外部數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)原始數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)總線,充分連接HR、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的一體化HR管理閉環(huán)。
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公司名稱
上海利唐信息科技有限公司
員工人數(shù)
201-500人
融資輪次
戰(zhàn)略融資,近億人民幣
公司地址
上海市-上海市
成立時(shí)間
2015
官方網(wǎng)址
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薪酬績(jī)效
自定義考勤
員工管理
簡(jiǎn)歷招聘管理
打通企業(yè)IM軟件
?持對(duì)接企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)系統(tǒng),建?信息共享中?
支持移動(dòng)端
提供移動(dòng)端審批入口,可以隨時(shí)高效處理
配置薪酬方案
根據(jù)不同崗位員工,設(shè)置不同薪酬方案
對(duì)接全國(guó)政策薪酬平臺(tái)
信息互通,一鍵報(bào)稅
智能工資條
智能預(yù)測(cè)五險(xiǎn)一金,自動(dòng)生成工資報(bào)表并發(fā)放,實(shí)現(xiàn)工資項(xiàng)區(qū)分展示
多種考核體系
支持KPI、OKR等考核工具,自定義考核模版
績(jī)效考核
績(jī)效全流程管理,了解各考核狀態(tài)
薪資計(jì)算
績(jī)效結(jié)果同步薪酬,薪酬績(jī)效在線計(jì)算、匯總
多種打卡方式
支持人臉、指紋、外勤、釘釘、考勤機(jī)等多種形式打卡
多班次設(shè)置
合理調(diào)整人員辦公時(shí)間,根據(jù)辦公時(shí)間設(shè)置不同考勤方式及時(shí)間
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
鍵獲取考勤報(bào)表,數(shù)據(jù)精準(zhǔn)同步?資
員工信息庫(kù)
全面展示、記錄員工基本信息,個(gè)人、工作資料等。
檔案管理
對(duì)檔案能隨時(shí)添加、歸檔、導(dǎo)出,操作員工異常,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
員工崗位變動(dòng)
員工變動(dòng)、試用期管理
搭建組織架構(gòu)體系
靈活設(shè)置多級(jí)部門(mén),明確工作內(nèi)容,提高工作處理流程效率;支持查看并導(dǎo)出
自動(dòng)化招聘
根據(jù)不同崗位、部門(mén)、多招聘場(chǎng)景,創(chuàng)建自動(dòng)化流
全渠道聚合管理
整體發(fā)布、更新簡(jiǎn)歷,統(tǒng)一下載、管理簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷智能篩選
簡(jiǎn)歷解析、查重、智能過(guò)濾不符合需求的候選人
人才庫(kù)建設(shè)
搭建人才庫(kù),記錄招聘數(shù)據(jù),生成可視化報(bào)表
錄用管理
offer發(fā)放,建立完善的錄用管理流程,構(gòu)建暢通的溝通模式,降低新員工流失率
定價(jià)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
全模塊,分模塊
10000元起
年/員工人數(shù)/功能
立即采購(gòu)
套餐描述:
按照需要的功能,員工人數(shù),使用時(shí)長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行初步的定價(jià),具體價(jià)格需要確認(rèn)好需求以及方案后方可給出。
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定價(jià)信息由產(chǎn)品提供商提供或從可公開(kāi)獲得的定價(jià)信息中整理。購(gòu)買(mǎi)的最終成本須與賣(mài)方溝通協(xié)定。
合作品牌
徐鋼集團(tuán)
RMS潤(rùn)通航服
PhiSkin芙艾醫(yī)療
晨訊科技
廣東西科姆
移遠(yuǎn)通信
貴州國(guó)臺(tái)酒業(yè)
鉅泉光電
MSH CHINA
川潤(rùn)股份
朗姿股份
亞虹醫(yī)藥
斯瑞新材料
科華生物
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食品
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恒博國(guó)際
地產(chǎn)
10000人以上
恒博國(guó)際:超大型安保集團(tuán)的數(shù)智化管理
客戶背景: 深圳市恒博國(guó)際發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱恒博國(guó)際),是一家以物業(yè)管理、安保服務(wù)為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的多元化集團(tuán)公司,主要為世界五百?gòu)?qiáng)富士康集團(tuán)提供安保服務(wù)。
河南理工大學(xué)
餐飲
1001-5000人
河南理工大學(xué)后勤集團(tuán):數(shù)字化HR管理為服務(wù)添翼
客戶背景: 河南理工大學(xué)后勤集團(tuán)成立于2000年,現(xiàn)擁有黨政辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)督檢查部四個(gè)職能部門(mén),南校區(qū)生活服務(wù)公司、北校區(qū)生活
常高新
地產(chǎn)
1001-5000人
常高新集團(tuán):集團(tuán)化國(guó)企HR管理煥發(fā)“數(shù)字新動(dòng)能”
常高新集團(tuán)是常州地區(qū)最大的國(guó)企,業(yè)務(wù)涉及新基建、投資、城建、環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域,全資或控股公司超過(guò)130家,員工超過(guò)4000人。隨著5G時(shí)代全面到來(lái)以及國(guó)資委就推動(dòng)
泉源堂
零售
1001-5000人
i人事助力泉源堂加快人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)
客戶背景: 成都泉源堂大藥房連鎖股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:泉源堂)所屬行業(yè)為醫(yī)藥連鎖行業(yè),是一家擁有百年歷史的醫(yī)藥企業(yè),定位于筑造醫(yī)藥流通閉環(huán)市場(chǎng),以醫(yī)藥電商為切
第一秒電商科技
電商零售
1001-5000人
第一秒電商:業(yè)務(wù)與人員倍速增長(zhǎng),HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型敏捷追隨
企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅帶來(lái)管理上的敏捷、靈活、高效,更能有效滿足業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)的需求,應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)。相應(yīng)的,業(yè)務(wù)的快速變化與發(fā)展也會(huì)讓HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為一種必然。
美麗健乳業(yè)
零售
1001-5000人
美麗健乳業(yè):一線品牌的一線員工“管理經(jīng)”
客戶背景: 美麗健乳業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:美麗健乳業(yè)),成立于2008年,國(guó)內(nèi)Top10乳品制造企業(yè)。美麗健乳業(yè)源自1897年望江門(mén)外韓永記牛場(chǎng),通過(guò)不斷發(fā)展兼
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項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
4.0
2.3
功能滿意度
4.1
2.4
性價(jià)比
3.9
1.7
易用性
4.1
2.1
售后服務(wù)
4.0
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
1 人
1 人
12 人
65 人
131 人
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
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