匯通科技eHR合作蘇高新集團：提升企業人力資源管理的專業化和精細化水平

634次閱讀

客戶介紹

蘇州高新區經濟發展集團總公司是蘇州高新區管委會直屬的重點國有獨資企業。自1990年成立以來，蘇高新集團始終奮斗在區域開發、融資、經營的最前線，在創新探索的步伐中成長壯大，經營業績持續增長。截至2017年末，集團實現營業收入88.6億元，利稅總額12.4億元。

蘇高新集團作為一家扎根蘇州本土的大型企業集團，現主體信用等級AAA，總資產規模超800億元。集團秉持“讓城市生活更美好”的品牌理念，將業務領域聚焦城建、置地、產業三個方向，深度參與片區開發、教育醫療體育等設施代建、水務、物業、精品住宅、寫字樓、商業綜合體、主題產業園區等建設、運營與服務，為城鄉建設發展、高端產業集聚、人民安居樂業提供綜合高效的解決方案。

項目背景

蘇高新的人事管理系統不符合其總體信息化戰略人力資源管理要求，不具有可擴展性和靈活性，查詢各種數據難以查詢，下屬分公司的人事情況難以管理。

匯通科技&蘇高新人事管理系統是結合蘇高新集團自身管理業務需求進行配置開發，為其量身打造的公司內部人事管理系統。

解決方案

蘇高新集團使用匯通eHR的人事基礎、薪資福利模塊。

人事基礎是匯通人力資源管理系統的基礎模塊之一，屬于業務應用層面。可幫助企業建立員工檔案、人事異動等其他基礎信息，協助HR人員基本事務處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎為人事管理系統其他模塊實現分析、統計、預測、預警等高端應用提供了數據支撐。

薪資福利是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業務應用層面。是在企業發展戰略指導下對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的管理模塊。其強大的功能和靈活的設置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數據，輸出各類符合要求的文件格式，從而避免人為錯誤，大大縮短處理時間。