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中國(guó)船舶集團(tuán)云+端人力資源信息化建設(shè)實(shí)踐

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01  中國(guó)船舶集團(tuán)簡(jiǎn)介

單位簡(jiǎn)介

       中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司是按照黨中央決策、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),于2019年10月14日由原中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司與原中國(guó)船舶重工集團(tuán)有限公司聯(lián)合重組成立的特大型國(guó)有重要骨干企業(yè)。重組后掛牌成立的中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司成為全球最大的造船集團(tuán),擁有科研院所、企業(yè)單位和上市公司113家,資產(chǎn)總額8400億元,員工34.7萬(wàn)人,擁有我國(guó)最大的造修船基地和最完整的船舶及配套產(chǎn)品研發(fā)能力,能夠設(shè)計(jì)建造符合全球船級(jí)社規(guī)范、滿足國(guó)際通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全公約要求的船舶海工裝備。

       中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司將成為海軍武器裝備科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、保障的主體力量,承擔(dān)以航母、核潛艇為代表的我國(guó)海軍全部主戰(zhàn)裝備科研生產(chǎn)任務(wù),為海軍轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。同時(shí),作為船舶工業(yè)發(fā)展的國(guó)家隊(duì),中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司將在大型郵輪、液化天然氣運(yùn)輸船、超大型集裝箱船等世界級(jí)海洋裝備領(lǐng)域不斷發(fā)展,引領(lǐng)我國(guó)由世界第一造船大國(guó)走向造船強(qiáng)國(guó),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和全球海事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

系統(tǒng)整體架構(gòu)

       中國(guó)船舶集團(tuán)采用宏景云及HCM構(gòu)建了“云+端”的人力資源管理信息系統(tǒng)。

     “端”指的是本地化部署,是在集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的宏景人力資本管理HCM系統(tǒng)。通過(guò)集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站,單點(diǎn)登錄即可進(jìn)入人力資源系統(tǒng)。系統(tǒng)滿足了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)人員等不同角色的應(yīng)用需求:領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)等常用名冊(cè)的便捷瀏覽切換、中組部干部任免表的查看導(dǎo)出、干部人才多維度統(tǒng)計(jì)圖的直觀呈現(xiàn)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)離線PAD應(yīng)用等。

     “云”指的是宏景云,中國(guó)船舶集團(tuán)使用宏景云平臺(tái)開(kāi)展了一系列業(yè)務(wù),包括民主測(cè)評(píng)、民主推薦、360考核、職稱評(píng)審?fù)镀钡龋磥?lái)還計(jì)劃開(kāi)展其他業(yè)務(wù)的深入應(yīng)用。

 

02  系統(tǒng)建設(shè)路徑

HCM系統(tǒng)建設(shè)

       中國(guó)船舶集團(tuán)在2019年進(jìn)行了人力資源管理系統(tǒng)建設(shè),核心的組織機(jī)構(gòu)、干部信息、人才信息、總部員工信息、薪酬管理、各類報(bào)表等已經(jīng)在系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)完成并開(kāi)始運(yùn)行。

       2019年底為滿足兩船重組帶來(lái)的新的人力資源業(yè)務(wù)需求,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,一是將中國(guó)船舶重工集團(tuán)相應(yīng)序列人員納入系統(tǒng),形成重組后的中國(guó)船舶集團(tuán)統(tǒng)一管理序列;二是根據(jù)總部各處室職能變化進(jìn)行調(diào)整,助力人力資源部日常工作。

 

03  本地端部署應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)實(shí)踐

  • 干部管理重要應(yīng)用一:干部任免審批表一鍵輸出與導(dǎo)入應(yīng)用

       央企對(duì)干部管理要求非常高,中組部干部任免表的格式有嚴(yán)格的格式要求,包括職務(wù)名稱的逗號(hào)、頓號(hào)、空格和換行都規(guī)定了相應(yīng)規(guī)范。為此我們做了專門(mén)的個(gè)性化二開(kāi),配置了干部管理模塊,并做了定制的應(yīng)用開(kāi)發(fā)。在滿足中組部干部任免表編輯器格式要求的任免表刷新和.lrmx格式文件的導(dǎo)出后,不斷“添磚加瓦”,添加Word版和PDF版任免表導(dǎo)出功能,直接拖拽人員排序功能等;另外還與中組部任免表編輯器集成,可直接導(dǎo)入任免表將人員信息新增到HCM系統(tǒng)中,解決了干部管理業(yè)務(wù)人員信息的二次維護(hù)問(wèn)題。

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  • 干部管理重要應(yīng)用二:集團(tuán)名冊(cè)與成員單位名冊(cè)的展現(xiàn)與維護(hù)

       中國(guó)船舶集團(tuán)有一套符合領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)人員日常使用習(xí)慣的Excel名冊(cè)體系,為了延續(xù)集團(tuán)日常工作風(fēng)格,我們?cè)谙到y(tǒng)中新增了一系列這樣的人員名冊(cè):個(gè)性化展示不同信息;自由切換不同名冊(cè)、不同單位、不同條件篩選人員;點(diǎn)擊姓名可穿透干部任免表;打通信息呈現(xiàn)與維護(hù)的通道,實(shí)現(xiàn)所見(jiàn)即所得的名冊(cè)界面。

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  • 干部管理重要應(yīng)用三:各類統(tǒng)計(jì)圖的直觀呈現(xiàn)

       為了方便領(lǐng)導(dǎo)基于宏觀角度查看不同維度人員分布情況,我們?cè)谙到y(tǒng)中實(shí)現(xiàn)了人員統(tǒng)計(jì)圖查閱,另外利用統(tǒng)計(jì)圖不同人員的切換、點(diǎn)擊統(tǒng)計(jì)圖穿透人員名冊(cè)、點(diǎn)擊人員名冊(cè)穿透干部任免表等功能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)層層鉆取。

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  • 干部管理重要應(yīng)用四:干部監(jiān)督

       通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人事項(xiàng)核查名冊(cè)、提醒函詢界面名冊(cè)的查詢應(yīng)用。且兩個(gè)名冊(cè)互相關(guān)聯(lián),可通過(guò)函詢號(hào)穿透到另一名冊(cè),還可以直接點(diǎn)擊進(jìn)行信息的維護(hù),方便干部監(jiān)督管理工作。

  • 人才開(kāi)發(fā)應(yīng)用

       通過(guò)近五年人才分布情況統(tǒng)計(jì)、不同類型人才分布情況及名冊(cè)、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)類信息、培訓(xùn)類信息名冊(cè)等應(yīng)用,方便集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)掌握全集團(tuán)人才分布和培養(yǎng)的整體情況。

 

04  云平臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐

  • 民主測(cè)評(píng)

       自2017年底,總部領(lǐng)導(dǎo)干部處首先啟用宏景云平臺(tái)民主測(cè)評(píng)模塊在下屬9家單位進(jìn)行試點(diǎn),取得了超出預(yù)期的效果。從2018年至今,沿用宏景云平臺(tái)對(duì)下屬140多家二級(jí)單位開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)工作,方便快捷,節(jié)省了大量人力、物力、財(cái)力。此外,干部監(jiān)督處的一報(bào)告兩評(píng)議工作也均在宏景云平臺(tái)開(kāi)展,全面替代了以往的紙質(zhì)模式,提高了工作效率。

  • 績(jī)效考核

       在信息化潮流的引領(lǐng)下,除了對(duì)成員單位的測(cè)評(píng)外,還采用宏景云平臺(tái)360考核模塊通過(guò)發(fā)送郵件與掃描二維碼相結(jié)合的方式,開(kāi)展了集團(tuán)總部的全員考核,,考核進(jìn)度實(shí)時(shí)監(jiān)控,并及時(shí)進(jìn)行提醒,既提高了參評(píng)人員的滿意度,又大大減輕了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員的工作負(fù)擔(dān)。

  • 推薦投票

       宏景云民主推薦,可應(yīng)用于各類投票業(yè)務(wù)場(chǎng)景。自2017年,中船集團(tuán)運(yùn)用宏景云平臺(tái)順利完成中船貢獻(xiàn)獎(jiǎng)投票、職稱評(píng)審專家投票、學(xué)科帶頭人及首席專家投票等各類業(yè)務(wù)。同時(shí),宏景提供產(chǎn)品與實(shí)施一體化服務(wù),在提供云產(chǎn)品配置的同時(shí),提供平板、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及駐場(chǎng)服務(wù),做到全程保障、萬(wàn)無(wú)一失,給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻印象,取得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

  • 下屬單位推廣應(yīng)用

       在良好的應(yīng)用基礎(chǔ)上,中船集團(tuán)進(jìn)一步拓展了應(yīng)用場(chǎng)景,如專職董事評(píng)價(jià)、新員工測(cè)評(píng)、滿意度調(diào)查等。集團(tuán)總部帶頭使用云模式進(jìn)行測(cè)評(píng),打消了二級(jí)單位使用顧慮。2020年底,集團(tuán)在各二級(jí)單位全面推薦宏景云,鼓勵(lì)使用云平臺(tái)開(kāi)展各類測(cè)評(píng)、考核工作,短短3個(gè)月已有近三十家二級(jí)單位啟用宏景云,如中船系統(tǒng)工程研究院、中船七二五所、中船九江公司等,更多二級(jí)單位也不斷加入其中!

       經(jīng)過(guò)三年多的應(yīng)用,宏景云已成為中國(guó)船舶集團(tuán)各類測(cè)評(píng)考核、人才評(píng)價(jià)投票等評(píng)議工作的支撐平臺(tái)。對(duì)于集團(tuán)總部而言,一方面革命性提高了工作效率,對(duì)原有工作模式進(jìn)行了改革與創(chuàng)新,同時(shí)基于云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)端的匿名投票,大大提升了參評(píng)人員的滿意度,增強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)組織工作部門(mén)的信賴感及公信度。另一方面,系統(tǒng)自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)結(jié)果與反饋報(bào)告,更加具有參考價(jià)值,輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;對(duì)于二級(jí)單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,以往啟動(dòng)民主測(cè)評(píng)會(huì)需要發(fā)票、收票,確保參會(huì)人數(shù),很容易產(chǎn)生紕漏,現(xiàn)在只需打印二維碼即可,還可申請(qǐng)補(bǔ)碼,大大減輕了工作負(fù)擔(dān)。

 

05  整體應(yīng)用效果

  • 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化

       一是實(shí)現(xiàn)平臺(tái)信息業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,集團(tuán)總部要在規(guī)范的數(shù)據(jù)架構(gòu)下開(kāi)展數(shù)據(jù)管理工作,成員單位填報(bào)信息也必須按照格式要求進(jìn)行上報(bào);二是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員擁有不同的權(quán)限界面設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)人員可以實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)可便捷查看HCM系統(tǒng)內(nèi)信息和統(tǒng)計(jì)圖動(dòng)態(tài)變化;三是不同處室對(duì)人員信息權(quán)限不同,協(xié)同工作。

  • 業(yè)務(wù)辦理效率提升

       一是提高集團(tuán)內(nèi)部信息傳遞效率,之前集團(tuán)人力資源部各處室之間通過(guò)Excel或者紙質(zhì)版文件進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞,現(xiàn)在在系統(tǒng)中直接刷新下載人員的信息即可,節(jié)約了大量的時(shí)間、人力和物力;二是解決了多端同時(shí)維護(hù)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了不同處室對(duì)同一人員的不同信息(按照不同處室劃分讀寫(xiě)權(quán)限)進(jìn)行在線完善,避免重復(fù)性工作;三是查詢信息與辦理業(yè)務(wù)非常方便,統(tǒng)計(jì)分析也非??欤瑯O大的提升了人力資源的工作效率。

  • 便捷的pad端離線應(yīng)用

       基于集團(tuán)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定,無(wú)法實(shí)現(xiàn)移動(dòng)終端信息的便捷查詢,為此我們通過(guò)離線pad應(yīng)用,使領(lǐng)導(dǎo)使用物理離線狀態(tài)的設(shè)備查看干部信息,通過(guò)手持平板設(shè)備訪問(wèn)離線干部管理PAD應(yīng)用,隨時(shí)了解本集團(tuán)干部隊(duì)伍信息詳情。