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E祺人力資源管理
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基本概括

評分情況
暫無評分
2.5
產(chǎn)品介紹
專業(yè)積累,基于先進(jìn)技術(shù)的一體化、智能化人力與人才管理數(shù)字化平臺
以計算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),針對企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨立定制,保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
所屬公司
北京宏景世紀(jì)軟件股份有限公司
西安連通易祺軟件有限責(zé)任公司
成立時間
2003年
2000年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(59%)
中型企業(yè)(40%)
主要服務(wù)行業(yè)
政企(50%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
收文檔案管理
收文檔案管理
心理畫像分析
心理畫像分析
報損管理
報損管理
庫齡分析
庫齡分析
?;饭芾?
?;饭芾?
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
3%
30%
中型企業(yè)
(51-1000人)
38%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
59%
30%

客戶行業(yè)

政企 50%
建筑建材 50%
-
-

評分

綜合評分
暫無評分
2.5
易用性
4.5
3.8
穩(wěn)定性
暫無評分
3.3
售后服務(wù)
4.0
3.6

問答

熱門問答
宏景軟件是什么
3個回答
宏景軟件(國有企業(yè)人力與人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企業(yè)人力管理信息系統(tǒng),由宏景軟件技術(shù)有限公司開發(fā)和提供。它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理信息化,實現(xiàn)人力資源數(shù)字化、智能化管理,提高企業(yè)人力資源管理水平。 該軟件主要有如下特性: 1、集成化管理:宏景軟件能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源管理的綜合管理,包括員工招聘、考勤管理、績效考核、薪資福利管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、職位管理等功能。 2、數(shù)字化管理:宏景軟件能夠?qū)⑵髽I(yè)人力資源管理過程中的信息存儲在數(shù)據(jù)庫中,實現(xiàn)信息數(shù)字化,有效提高管理效率. 3、智能化管理:宏景軟件能夠采用人工智能技術(shù),對企業(yè)的人力資源管理過程進(jìn)行智能化管理,自動生成報表,實現(xiàn)信息管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 4、多維度管理:宏景軟件能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)人力資源管理的多維度分析,通過數(shù)據(jù)的比較和分析,發(fā)現(xiàn)人力資源管理中的問題,并做出相應(yīng)的調(diào)整,從而提高企業(yè)的管理水平。 宏景軟件(國有企業(yè)人力與人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企業(yè)人力管理信息系統(tǒng),它為企業(yè)提供了全面的、統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的、智能化的人力管理解決方案,幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型步伐,提升管理水平,提高企業(yè)經(jīng)營效率,更好地服務(wù)于社會發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
E祺人力資源管理是干嘛的?
4個回答
E祺人力資源管理是一種企業(yè)管理模式,它的目的是通過對人力資源的全面管理、優(yōu)化和利用,提高企業(yè)的綜合競爭力。E祺人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各個方面,旨在幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 首先,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的招聘和選拔,確保招聘到符合公司要求且有能力的人才,從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲備。其次,E祺人力資源管理還包括培訓(xùn)和發(fā)展計劃,可以幫助員工不斷提升自身技能和知識水平,同時提高員工的工作滿意度和忠誠度。 另外,E祺人力資源管理也強(qiáng)調(diào)績效管理,幫助企業(yè)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)并通過考核激勵員工的表現(xiàn),從而提高企業(yè)的整體績效。此外,薪酬福利方面也是E祺人力資源管理的重要組成部分,合理的薪酬福利政策可以激勵員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 最后,E祺人力資源管理還包括員工關(guān)系管理,幫助企業(yè)建立健康的工作環(huán)境和企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力,從而提高企業(yè)的整體效益。總之,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人才優(yōu)化和資源整合,提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件哪個好?
4個回答
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件都是比較優(yōu)秀的人力資源管理軟件。但是在選擇時,需要根據(jù)公司的實際情況和需求進(jìn)行選擇。 就功能而言,E祺人力資源管理軟件具有全面的人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績效管理、招聘管理等多個方面的功能。其中,人事管理模塊包括員工檔案、合同管理、考勤管理等;薪酬管理模塊則包括工資核算、社保管理、公積金管理等。同時,E祺人力資源管理軟件還可以與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行集成,方便企業(yè)內(nèi)部信息的互通。 而薪巴巴人事管理軟件的功能相對簡單,主要針對薪資管理和員工績效評估等方面。它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)薪資自動化計算、員工考勤管理、社保公積金管理、福利管理等功能。同時,薪巴巴人事管理軟件還提供了員工自助服務(wù)平臺,方便員工查看個人信息、薪資明細(xì)、請假記錄等。 總體而言,E祺人力資源管理軟件更加全面和細(xì)致,適用于規(guī)模較大、需求較復(fù)雜的企業(yè);而薪巴巴人事管理軟件則更加注重薪資管理和員工績效評估,適用于規(guī)模較小、需求較簡單的企業(yè)。因此,在選擇時,需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和需求進(jìn)行選擇。

分類

產(chǎn)品截圖

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