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金思維人力資源管理系統
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基本概括

評分情況
暫無評分
2.5
產品介紹
專業積累,基于先進技術的一體化、智能化人力與人才管理數字化平臺
以選才、用才、育才、晉才、留才為主線,覆蓋人力資源管理全過程的人力資源管理系統
所屬公司
北京宏景世紀軟件股份有限公司
江蘇省金思維信息技術有限公司
成立時間
2003年
1999年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
201-500人
11-50人
主要客戶規模
大型企業(59%)
小型企業(42%)
主要服務行業
政企(50%)
-

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
3%
42%
中型企業
(51-1000人)
38%
36%
大型企業
(1000人以上)
59%
22%

客戶行業

政企 50%
建筑建材 50%
-
-

評分

綜合評分
暫無評分
2.5
易用性
4.5
3.7
穩定性
暫無評分
3.8
售后服務
4.0
3.8

問答

熱門問答
宏景軟件是什么
3個回答
宏景軟件(國有企業人力與人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企業人力管理信息系統,由宏景軟件技術有限公司開發和提供。它能夠幫助企業實現人力資源管理信息化,實現人力資源數字化、智能化管理,提高企業人力資源管理水平。 該軟件主要有如下特性: 1、集成化管理:宏景軟件能夠實現人力資源管理的綜合管理,包括員工招聘、考勤管理、績效考核、薪資福利管理、培訓管理、員工關系管理、職位管理等功能。 2、數字化管理:宏景軟件能夠將企業人力資源管理過程中的信息存儲在數據庫中,實現信息數字化,有效提高管理效率. 3、智能化管理:宏景軟件能夠采用人工智能技術,對企業的人力資源管理過程進行智能化管理,自動生成報表,實現信息管理的規范化和標準化。 4、多維度管理:宏景軟件能夠實現對企業人力資源管理的多維度分析,通過數據的比較和分析,發現人力資源管理中的問題,并做出相應的調整,從而提高企業的管理水平。 宏景軟件(國有企業人力與人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企業人力管理信息系統,它為企業提供了全面的、統一的、標準化的、智能化的人力管理解決方案,幫助企業加快轉型步伐,提升管理水平,提高企業經營效率,更好地服務于社會發展,為企業的發展奠定堅實的基礎。
金思維人力資源管理系統有什么優勢?
5個回答
金思維人力資源管理系統是一款針對企業人力資源管理的全面解決方案,具有以下優勢: 1.集成全面:金思維人力資源管理系統集成了員工檔案管理、薪資福利管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓管理等多個模塊,實現了全面覆蓋企業人力資源管理流程,提高了管理的效率和準確性。 2.操作簡單:金思維人力資源管理系統采用了直觀、易用的界面設計和操作邏輯,使得普通用戶也能夠快速上手使用,減輕了管理人員的學習負擔。 3.數據安全:金思維人力資源管理系統采用了嚴格的數據安全策略,保證了企業的核心數據不會被泄露或遭到破壞。 4.靈活定制:金思維人力資源管理系統支持二次開發和個性化定制,能夠滿足不同企業的特殊需求,提高了系統的可擴展性和適應性。 5.高度自動化:金思維人力資源管理系統實現了大量的自動化功能,如自動生成薪資單、自動計算績效考核結果等,減少了人工干預,提高了管理效率和準確性。 6.信息透明:金思維人力資源管理系統將企業的各類信息進行集中管理和統計分析,讓企業管理者可以隨時了解員工情況、薪資福利情況、考勤情況等,以便更好地進行決策。 總之,金思維人力資源管理系統具有全面、簡單易用、數據安全、靈活定制、高度自動化和信息透明等多個優勢,能夠有效提高企業的人力資源管理水平和管理效率。

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