可以幫助企業管理層及時地，快速地，有效地了解掌握企業現有的人力資源狀況，大大提高了企業的工作效率和管理水平。易祺人力資源管理系統完善了企業組織框架和工作流程；將績效考核與工資核算相結合，數據達成一致，減少人工干預和出錯率。 · 人事管理 對人員的基礎信息進行維護，包含人員的進到出，以及晉升，考核，培訓，獎懲。 · 績效考核管理 對人員的打卡、審批、外出、出差等數據進行管理。 · 工資管理 對基礎工資項進行維護，關聯人員管理和考勤管理生成核算對應的工資明細。