人力資源管理是指企業(yè)需要通過人力資源規(guī)劃、招聘和配置、員工培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊，幫助企業(yè)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)人才，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

       項(xiàng)目范圍管理中包含的程序需要確保項(xiàng)目覆蓋的整體工作要求和個(gè)人工作要求，并促進(jìn)項(xiàng)目工作的成功完成

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)和個(gè)人開始使用子賬戶管理系統(tǒng)

體驗(yàn)這事兒，咱得有大局觀。

在企業(yè)級(jí)的網(wǎng)絡(luò)管理中，批量管理域用戶是一項(xiàng)非常常見且重要的任務(wù)

隨著電商業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始重視用戶和分銷商的管理

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的人開始選擇在線開戶和管理賬戶

“數(shù)據(jù)為基、旅程引領(lǐng)，開啟數(shù)字化經(jīng)營新時(shí)代。”在神策 2023 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)大會(huì)現(xiàn)場，神策數(shù)據(jù)創(chuàng)始人 & CEO 桑文鋒圍繞該主題展開分享。

很多人只是將CRM視為記錄客戶信息和訂單細(xì)節(jié)的工具，但CRM有著更多關(guān)鍵功能和價(jià)值。那么CRM客戶管理系統(tǒng)有什么功能？能為企業(yè)營銷帶來什么好處呢？

本文將介紹在線客服系統(tǒng)的一些能夠提高客服管理效率和提升用戶滿意度的管理功能。

大型組織如何落地客戶體驗(yàn)管理？

SaaS企業(yè)提供卓越的客戶體驗(yàn) （CX）將在獲客、留存、拓客上發(fā)揮作用。

為SaaS從業(yè)者提供客戶體驗(yàn)管理的全面實(shí)踐指引

MarketUP設(shè)計(jì)有完善的CRM系統(tǒng)，可以從獲取線索、轉(zhuǎn)化培育線索、管理客戶和商機(jī)、管理商務(wù)過程等方面幫助B2B企業(yè)管理線索和客戶。

企業(yè)客戶管理軟件能為企業(yè)帶來的好處包括：1、管理決策更科學(xué)更方便快捷；2、提升了業(yè)務(wù)人員的工作效率、工作質(zhì)量和銷售水平；3、提升了新老客戶滿意度和忠誠度，進(jìn)而擴(kuò)大了銷售額 ；4、縮減了銷售成本和管理成本

隨著時(shí)代的發(fā)展，售后服務(wù)不再只是經(jīng)營業(yè)務(wù)之一，它已經(jīng)演變成企業(yè)和客戶之間密不可分的樞紐，在傳遞著企業(yè)的人文關(guān)懷的同時(shí)，也體現(xiàn)了企業(yè)的文化理念。

體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)之下，產(chǎn)品和服務(wù)的選擇權(quán)早已經(jīng)還給了客戶，客戶不再被動(dòng)地接受消費(fèi)體驗(yàn)，轉(zhuǎn)而主動(dòng)選擇、掌控甚至與服務(wù)提供者共創(chuàng)體驗(yàn)旅程。

體驗(yàn)管理師訓(xùn)練營廣州站再度來襲！

企業(yè)要想做好全流程的客戶體驗(yàn)管理，客戶旅程就顯得尤為重要。

   商業(yè)智能通過易用的數(shù)據(jù)管道、數(shù)據(jù)協(xié)作、智能分析、 數(shù)據(jù)可視化工具 和儀表盤來推動(dòng)商務(wù)用戶

作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，客戶服務(wù)的質(zhì)量和效率直接影響著企業(yè)的形象和市場競爭力

客戶成功的體系，始于對客戶的成功的深刻把握。編者按：本文來自微信公眾號(hào)“硅谷銷售研究院&

一文讀懂系列

CRM系統(tǒng)中的客戶一般指的就是消費(fèi)者，只要是來企業(yè)中了解或者購買產(chǎn)品的消費(fèi)者們都是客戶，客戶根據(jù)購買意向可以分為多種類型，分別是無意向客戶、潛在客戶、成交客戶、復(fù)購客戶等等

標(biāo)簽幫助對客戶進(jìn)行分類和分組，實(shí)現(xiàn)有針對性的溝通和管理。

在當(dāng)今市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)需要通過不斷提高客戶服務(wù)水平來增強(qiáng)市場競爭力

隨著企業(yè)管理的現(xiàn)代化，越來越多的企業(yè)開始采用員工自助管理門戶系統(tǒng)軟件，這種軟件能夠幫助企業(yè)提高管理效率、降低管理成本、加強(qiáng)信息共享和溝通等

股權(quán)激勵(lì)是一種企業(yè)管理手段，通過給予員工股權(quán)，來提高員工的積極性和歸屬感，從而增加企業(yè)的價(jià)值