衡量edm營(yíng)銷(xiāo)效果的三個(gè)指標(biāo)是：閱讀率、有效率、點(diǎn)擊率

除了“以正確的方式做正確的事”，“正確的人”也同樣重要， 也就是以人才驅(qū)動(dòng)績(jī)效。

    制作效果圖的過(guò)程都有哪些步驟？

    提到筆記，相信每個(gè)同學(xué)都有一個(gè)筆記本，也許有些同學(xué)并非所有的科目都會(huì)有筆記本，但總有一兩門(mén)課是帶著筆記本的，課堂筆記、課外筆記，筆記在學(xué)習(xí)過(guò)程中起到很大的作用

基于微服務(wù)架構(gòu)，數(shù)字化供應(yīng)商協(xié)同管理平臺(tái)可將采購(gòu)每個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)對(duì)象（比如供應(yīng)商、商品、合同等）封裝成一個(gè)一個(gè)微服務(wù)

CRM實(shí)施的關(guān)鍵問(wèn)題有：業(yè)務(wù)規(guī)劃太片面；匆忙選擇CRM客戶管理軟件；沒(méi)有得到企業(yè)上下支持；與企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用或系統(tǒng)集成的問(wèn)題等

         很多社會(huì)媒體的大腕們極力鼓吹電話行銷(xiāo)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)時(shí)了，但是這次他們錯(cuò)了

       就我國(guó)而言，建筑業(yè)總利潤(rùn)高，但相應(yīng)地也造成了高額稅收負(fù)擔(dān)

本篇文章中，我們將講述當(dāng)前銷(xiāo)售管理中常見(jiàn)的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)實(shí)踐。

通過(guò)ShowMeBug?問(wèn)答題AI智能評(píng)分，企業(yè)便能以AI自動(dòng)化方式，通過(guò)不同維度，測(cè)評(píng)海量候選人問(wèn)答題的答案，幫助她節(jié)省大幅的評(píng)卷工作量；也能讓技術(shù)面試官和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間擁有了一個(gè)客觀標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避彼此之間主觀分析產(chǎn)生的差異

BOSS直聘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)50%BOSS直聘養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)50%前言隨著

去年突然爆發(fā)的新冠疫情讓線下餐飲、零售商戶一片哀鴻，一些趕在大部分商家之前開(kāi)始數(shù)字化改革的企業(yè)在疫情之中顯得從容許多。

如何用生成式AI輔助短視頻創(chuàng)作，這里有一份指引。AIGC的創(chuàng)作風(fēng)潮正在席卷TikTok。Stable

        對(duì)于銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，碰壁是常有的事

牧原AI面試一般都問(wèn)些什么？ 隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視人工智能人才的招聘

新老產(chǎn)品都可以Review一下商業(yè)化工作是否已經(jīng)完整？

         近幾年，銀行除了一般的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)的銷(xiāo)售服務(wù)之外，也開(kāi)始越來(lái)越重視電話營(yíng)銷(xiāo)這一環(huán)節(jié)

       俗話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗

   APP軟件開(kāi)發(fā)是指手機(jī)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和服務(wù)

    有許多的erp實(shí)施顧問(wèn)已經(jīng)擔(dān)任ERP實(shí)施顧問(wèn)已有十多年了，近來(lái)常有人問(wèn)說(shuō)在做這行以后究竟能成為怎樣的人，erp實(shí)施顧問(wèn)前景如何？

SaaS BI是指基于云計(jì)算模式提供的商業(yè)智能解決方案，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)和使用

在電商運(yùn)營(yíng)中，訂單處理的效率直接影響到客戶滿意度和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。高效的訂單處理不僅能夠提升客戶體驗(yàn)，還能幫助企業(yè)減少庫(kù)存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。

一個(gè)好的幫助文檔可以節(jié)省客戶時(shí)間和精力，幫助客戶快速解決問(wèn)題，并提高客戶的滿意度。

有沒(méi)有更簡(jiǎn)單、上手快的工具，能幫助HR提升算薪效率？

MES智能制造執(zhí)行管理系統(tǒng)集成方案中常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？

傳統(tǒng)的績(jī)效管理方法主要包括目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估兩個(gè)環(huán)節(jié)。目標(biāo)管理是指設(shè)定員工的工作目標(biāo)和指標(biāo)，績(jī)效評(píng)估是指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和達(dá)成目標(biāo)的情況進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)

內(nèi)卷時(shí)代，先想辦法活下來(lái)