1996年，加特納集團(GartnerGroup)首次提出了商業(yè)智能的概念

       員工培訓是指開展業(yè)務和人才培訓、內(nèi)部培訓等

       員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的報酬

，以及其他管理溝通手段，調(diào)整企業(yè)與員工、員工之間的聯(lián)系和影響，從而實現(xiàn)組織目標，確保為員工和社會增值

        公司依靠網(wǎng)絡，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術手段，對商品的生產(chǎn)、流通和銷售過程進行升級改造，然后，重新塑造業(yè)態(tài)結構和生態(tài)圈，并將在線服務、線下體驗和現(xiàn)代物流深度融合的零售新模式在未來將會有新的發(fā)展

        云計算工程師主要從事云計算技術研究、云系統(tǒng)建設、部署、操作、云資源管理、應用與服務等領域

      中國新一代人工智能產(chǎn)業(yè)藍圖已經(jīng)初步顯現(xiàn)

       人事管理是在革命根據(jù)地人事管理的基礎上，適應社會主義革命和社會主義建設的需要

       隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)之間的競爭也不斷加劇，人力資源日益成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵所在，要提高企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢，員工培訓發(fā)揮著重要的作用

       互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使信息傳播的速度和范圍大大擴大

    經(jīng)營范圍是指企業(yè)能夠從事的生產(chǎn)經(jīng)營和服務項目

      行政是指國家行政機關對不屬于審判、檢察工作和立法中其他法律的具體應用以及自己依法制定的法律法規(guī)的解釋

       在民意力量日益強大的情況下，如何把握和引導干預輿論，逐漸成為企業(yè)、各級政府部門和事業(yè)單位的一門必修課程

      面臨著廣闊的高速發(fā)展市場，掌握云計算的人才已經(jīng)供不應求

        如今電商平臺的流量成本已經(jīng)越來越高，對于電商賣家來說尋求更低成本的流量已經(jīng)迫在眉睫，剛剛出現(xiàn)的社區(qū)給電商賣家打了一針強心劑，這就是社交電商的社群打法

       利用輿情監(jiān)測系統(tǒng)抓取全網(wǎng)信息，對網(wǎng)絡信息進行梳理、整合、歸類，形成一個涵蓋事件概述、走勢、傳播渠道、傳播效果、網(wǎng)友評論、判斷走勢的框架，將海量的網(wǎng)絡信息整理成有效的

       為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)總公司20__年的發(fā)展目標，提高整體人員的素質(zhì)，以培養(yǎng)具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標

       社群主要是指通過各種網(wǎng)絡社交平臺組成的群組，如QQ群、微信群、陌陌群等

      如今，人工智能已經(jīng)融入我們的生活，如智能手機、音箱、智能電器等

       談到平面設計，大家都不陌生，平面設計是大部分設計的鼻祖，而且設計行業(yè)也是有階段的

       企業(yè)的存在價值是為股東創(chuàng)造利潤，而企業(yè)的利潤需要客戶支付

        作為一種有效的對人才的激勵約束手段，股票期權激勵制度已經(jīng)得到了眾多企業(yè)的認可和采用

        企業(yè)推出 員工持股計劃 是為了捆綁利益，鼓勵員工提高競爭力

      伴隨著科學技術的不斷發(fā)展和進步，各種技術領域的技術越來越先進， 人工智能 慢慢走進了每個人的生活

    《人工智能智能系統(tǒng)指南》是2007年4月1日于機械工業(yè)出版社-華章分社出版的圖書，作者是耐格納威斯基

   人工智能是一個很廣泛的概念，要追朔它的前世今生，得從二十世紀六十年代開始說起，簡單來說它的目的就是讓機器具有人類表現(xiàn)出來的智能，而在這個目的下進行的研究，都可以說是人工智能

    人工智能AI 到底能消滅多少就業(yè)機會，一直是人們談論的熱門話題

   近幾年來，在數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，人工智能與各種應用場景的深度融合得到了迅速發(fā)展

   眾所周知， 人工智能ai技術 是一個邊緣學科，它屬于自然科學和社會科學的交叉領域

         logo是一個標志或商標的外文縮寫，是logotype的縮寫，作為一個標識擁有公司的標識和宣傳，通過一個形象的標識能讓消費者記住公司的主題和品牌文化