員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的報(bào)酬。福利適用：所有員工，獎(jiǎng)金僅適用于高績(jī)效員工。福利內(nèi)容很多，各企業(yè)培訓(xùn)也為員工提供不同形式的福利，但各種福利可分為補(bǔ)充工資福利、保險(xiǎn)福利、退休福利和員工服務(wù)福利。傳統(tǒng)的福利制度主要針對(duì)傳統(tǒng)的工作方式和家庭模式，當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展導(dǎo)致了工作方式和家庭模式的變化。此外，隨著勞動(dòng)力組成的變化，不同文化層次、不同收入層次的員工對(duì)福利的需求也有很大差異。 以下就是小編為大家?guī)淼膯T工福利待遇都有哪些。

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員工福利待遇都有哪些

       員工福利待遇都有哪些

1，餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼；入職員工免費(fèi)提供中餐；用餐時(shí)米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。

2，服裝補(bǔ)貼:企業(yè)免費(fèi)為員工提供工作服裝。

3，住房福利：根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍（空調(diào)、電視、熱水器、飲水機(jī)等配置齊全），或?qū)Σ蛔≡谄髽I(yè)的員工給予住房補(bǔ)貼。

4，交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購(gòu)票，并為外地員工報(bào)銷春節(jié)探親路費(fèi)；高級(jí)管理人員春節(jié)回家可報(bào)銷飛機(jī)票。

5，帶薪休假:入司滿一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5--15天的帶薪年休假。

6，節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品；兒童節(jié)為員工14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。

       員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或養(yǎng)老金。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人或員工組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度來看，福利可以為以下戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)：協(xié)助吸引員工；協(xié)助保持員工；提高員工和其他企業(yè)的形象；提高員工對(duì)職位的滿意度。與員工收入不同，福利一般不納稅。因此，與等量現(xiàn)金支付相比，福利在某種意義上對(duì)員工具有更大的價(jià)值。以上就是小編為大家?guī)淼膯T工福利待遇都有哪些。