這個(gè)夏天，你“曬背”了嗎？自打今年進(jìn)入三伏天起，地上就悄

法大大賦能地產(chǎn)行業(yè)

在“要能力和要體驗(yàn)”之間，如何去思考、去執(zhí)行，一起來看看最近我的思考吧。

一個(gè)好的幫助文檔不僅可以幫助用戶更好地理解和使用產(chǎn)品，還可以減少客戶支持的工作量，提高工作效率。

企業(yè)在選擇CRM系統(tǒng)時(shí)，需了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，選擇適合自己的產(chǎn)品

就像客戶體驗(yàn)一樣，員工體驗(yàn)會(huì)直接影響企業(yè)的盈利能力。

OKR 是有意義的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果的框架，其設(shè)計(jì)和跟蹤是為了提高業(yè)務(wù)績(jī)效。OKR 的定義是為未來設(shè)定目標(biāo)，并用關(guān)鍵結(jié)果來衡量這些目標(biāo)。

選取生產(chǎn)端、加工端、消費(fèi)端下的典型品類（MRO & 快消、醫(yī)藥、大宗商品、電子元器件）分別給出破局之道

Windows不用遠(yuǎn)控軟件，本身也可以發(fā)起遠(yuǎn)程桌面連接的，前提是你要在同一個(gè)網(wǎng)段內(nèi)。接下來我們?cè)敿?xì)介紹下Windows如何連接遠(yuǎn)程桌面？如果都不在一個(gè)網(wǎng)段內(nèi)，有沒有專業(yè)實(shí)用的遠(yuǎn)程桌面控制軟件推薦。

如何遠(yuǎn)程控制電腦，遠(yuǎn)程控制電腦的設(shè)置

文化的沖突與管理方式的重建

做好私域，做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最大的問題，就是人的問題。

賦能技術(shù)招聘，助力明源云打造全面的智能商業(yè)服務(wù)生態(tài)圈

弱需求能為用戶帶來“超值感”，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的新利器。

這個(gè)雙十一靜悄悄。

“釋普·監(jiān)控保”作為釋普實(shí)驗(yàn)室操作系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)中最基礎(chǔ)的產(chǎn)品系統(tǒng)

掌握數(shù)據(jù)者得天下

相信是很多電商人所要面臨的選擇，相信很多人對(duì)此也有一定的看法和感受，開淘寶網(wǎng)店的熱度也已不如當(dāng)年那么火熱，因?yàn)樘詫氫N售平臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定，以前在身邊做過網(wǎng)店的朋友也已逐漸退出網(wǎng)店市場(chǎng)

面對(duì)市場(chǎng)劇變，百度智能云增速快，利潤(rùn)率持續(xù)改善，原因可能是差異化策略開始奏效了

疫情期間，許多企業(yè)依靠技術(shù)來滿足人們溝通、交流的需求，而隨著這種數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)之間或企業(yè)與客戶進(jìn)行交流時(shí)，都會(huì)將在線渠道作為他們的第一選擇。

今天，我們想和您聊聊引流獲客為什么這么難，聊聊引流獲客的解法。?

核心人事模塊是企業(yè)人力資源的重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)向人事管理數(shù)字化邁進(jìn)的第一步，其主要包括基礎(chǔ)人事、假勤管理、薪酬福利、組織架構(gòu)。

留住線索主要需要完成3個(gè)步驟：識(shí)別來源合并重復(fù)線索、量化培育效果促進(jìn)線索成熟、建立合理的線索轉(zhuǎn)化機(jī)制。