Tita ，打造現(xiàn)代 OKR 目標與持續(xù)績效管理一體化平臺，從企業(yè)戰(zhàn)略目標解碼，到過程推進，促進橫向協(xié)同，結合 360 評估和一對一面談，最終與績效考核一體化落地，幫助企業(yè)完成目標和績效管理一體化戰(zhàn)略落地

在線客服系統(tǒng)不但能處理企業(yè)在客戶服務過程的困擾，更能夠幫助企業(yè)緊抓每一個的渠道客戶，從而實現(xiàn)銷售業(yè)績上漲！

ChatGPT的爆火，給予企業(yè)什么啟示

機遇與挑戰(zhàn)

中小企業(yè)使用CRM系統(tǒng)的原因有： 1、存儲海量客戶信息；2、時刻關注工作進展狀況并及時反饋；3、實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速傳遞以便科學決策

指南針上線

| 企服解答 企業(yè)自行開發(fā)CRM系統(tǒng)可行但通常不建議這么做

| 企服解答 SaaS企業(yè)適合的CRM系統(tǒng)是： 1、采用云服務部署的系統(tǒng) ；2、更加具有靈活性的系統(tǒng)；3、能夠?qū)崿F(xiàn)集成化的系統(tǒng)

       企業(yè)運營管理是企業(yè)生存和盈利的關鍵要素以及要素之間的邏輯關系，決定了一個企業(yè)的市場運營結果；從長遠來看，一個企業(yè)能否找到適合業(yè)務需求的業(yè)務運營模式并不斷完善

       內(nèi)部培訓是指企業(yè)通過各種方式提高新員工或原員工的知識、技能、態(tài)度等方面，達到預期標準的過程

       任何創(chuàng)新產(chǎn)品的成功都需要技術和市場的能力

       企業(yè)資源計劃是美國著名管理咨詢公司Gartner1990年提出的企業(yè)管理理念

       企業(yè)形象宣傳的內(nèi)容包含職工務必遵循的組織紀律性要求和公司所倡導的價值觀念、觀念品性兩層面

       企業(yè)培訓是指企業(yè)或企業(yè)提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，實施有計劃、系統(tǒng)的培訓和培訓活動

對于國內(nèi)企業(yè)的 OKR 現(xiàn)狀，我們大致分為三類：怦然心動、黯然 神傷和情投意合

       企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上進行線上營銷和形象宣傳的平臺，相當于企業(yè)的線上名片

       企業(yè)微信是騰訊微信團隊打造的企業(yè)通信和辦公工具，具有與微信一致的溝通體驗、豐富的OA應用和連接微信生態(tài)的能力，可以幫助企業(yè)連接內(nèi)部、生態(tài)伙伴和消費者

       企業(yè)和其他在中華人民共和國境內(nèi)取得收入的組織(以下簡稱企業(yè))是企業(yè)所得稅的納稅人

       客戶關系管理是指企業(yè)利用相應的信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術，提高核心競爭力，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶之間的銷售、營銷和服務互動，從而改善管理模式，為客戶提供創(chuàng)新的個性化客戶互動和服務的過程

       企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和自身條件及其變化制定和實施戰(zhàn)略，根據(jù)對實施過程和結果的評價和反饋進行調(diào)整和制定新戰(zhàn)略的過程

       企業(yè)管理模式是企業(yè)在一定時期內(nèi)逐步形成并基本固定的一系列管理體系、規(guī)章制度、程序、結構和方法，是企業(yè)文化的體現(xiàn)

       企業(yè)培訓是指企業(yè)或員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，實施有計劃、系統(tǒng)的培訓和培訓活動

     如果企業(yè)想要發(fā)展，高素質(zhì)的人才隊伍是必不可少的

        企業(yè)郵箱(EnterpriseMailbox)是指以您的域名為后綴的電子郵件地址

，今年甚至導致國家和地方財庫都面臨收縮，但他們?nèi)匀怀雠_各項稅收政策以降低生產(chǎn)企業(yè)的成本

    ERP企業(yè)管理軟件一套多少錢？ERP軟件的價格并不固定，價格范圍也比較寬泛，最終的報價要根據(jù)企業(yè)的具體需求和選擇的功能確定

       企業(yè)在進行員工培訓時，根據(jù)自己不同的實際需要建立不同的課程體系