企業(yè)客戶管理系統(tǒng) 使客戶開發(fā)過程在不同的部門之間保持同步，這樣數(shù)據(jù)就統(tǒng)一一致了

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一

隨著企業(yè)管理的日益復(fù)雜和信息化程度的提高，企業(yè)對于管理軟件的需求也越來越高

商業(yè)智能（Business Intelligence，簡稱BI）系統(tǒng)是一種可以幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、提供決策支持的軟件工具

近日，國內(nèi)知名茶飲品牌“益禾堂”的公司益禾堂（湖北）餐飲管理有限公司與企企通簽約，雙方在共同構(gòu)建數(shù)字化采購管理平臺方面達(dá)成共識。雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，聯(lián)合創(chuàng)新，加速企業(yè)的采購數(shù)字化升級。

醫(yī)藥企業(yè)不妨借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建成熟高效的供應(yīng)商管理系統(tǒng)，創(chuàng)新供應(yīng)商關(guān)系管理，提升企業(yè)數(shù)字化、有韌性、快速響應(yīng)的供應(yīng)鏈能力，加速企業(yè)發(fā)展。

企微社群裂變、主動加群好友快速拓客，多號消息聊天聚合，群聊無限群發(fā)，企微自動回復(fù)，自動拉群，客戶sop自動管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

中小企業(yè)MES系統(tǒng)生產(chǎn)管理類型，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

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小商家出海不完全指南。

隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)出爆炸式的增長，如何高效地存儲、管理和利用這些海量數(shù)據(jù)成為了企業(yè)和個人用戶面臨的重要問題

從行業(yè)第三到淪為others

百年蝶閥企業(yè)煥發(fā)新生，國外經(jīng)驗可否復(fù)制？

面對通信困擾、資源獲取難成本高、營銷方式單一、效率低下、商機(jī)轉(zhuǎn)化難怎么辦

近日，知名產(chǎn)業(yè)數(shù)字化研究咨詢機(jī)構(gòu)愛分析發(fā)布了《2023愛分析·流程中臺市場廠商評估報告》，并首次在報告中對“流程中臺”進(jìn)行了明確定義。

成熟的企業(yè)通常會非常注重團(tuán)隊知識管理的實踐，以提高團(tuán)隊的協(xié)作效率和整體績效。

只有員工掌握了充分的產(chǎn)品知識，才能更好地推銷產(chǎn)品，提供更好的客戶服務(wù)，并最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

企業(yè)OA、ERP、SRM和PLM系統(tǒng)區(qū)別和用處，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

幫助中心可以幫助企業(yè)以更加有效率和低成本的方式與客戶溝通，提供各種支持服務(wù)，并增強客戶對企業(yè)的信任感和忠誠度。

企業(yè)為什么要上PLM系統(tǒng)

MQL和SQL指的是2種處于不同階段的線索，和MQL相比，SQL更具成單的可能性，所以企業(yè)需要集中精力將MQL轉(zhuǎn)化為SQL，并且在轉(zhuǎn)化的過程中，有3個注意點。

      IDC最新研究表明，企業(yè)希望重建商業(yè)模式，促進(jìn)創(chuàng)新增長

隨著數(shù)據(jù)的重要性深入人心，數(shù)據(jù)備份成為企業(yè)營運發(fā)展的“必需品”，大多數(shù)企業(yè)都會通過定期備份來預(yù)防意外宕機(jī)、數(shù)據(jù)受損等“天災(zāi)人禍”。

題難解，但不能“擺爛”。

如果您正在尋找360 反饋的好處的概要，那么您來對地方了！360反饋是一種對員工的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行誠實、建設(shè)性評估的方法。它涉及從他周圍的人那里征求對一個人的反饋：經(jīng)理、同事、下屬。

不僅B2C企業(yè)需要"客戶滿意度"，B2B企業(yè)更是必不可少

用戶體驗就那么重要嗎？

       企業(yè)資源計劃（簡稱為ERP），是在信息化的環(huán)境下，實現(xiàn)信息技術(shù)和先進(jìn)的管理理念的整合的管理平臺，在系統(tǒng)化的管理理念的引領(lǐng)之下，能夠為企業(yè)的各項決策提供方法

       HR該領(lǐng)域的許多專業(yè)媒體大多關(guān)注尖端的 人力資源管理 理論或技術(shù)、新勞動合同法下的勞動關(guān)系、5G區(qū)塊鏈環(huán)境下的人才布局和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃