公司為了提高員工的工作效率、工作效果等一系列因素，績(jī)效管理就是這樣

       人事管理就是管理者根據(jù)組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的崗位數(shù)量和要求，對(duì)所需員工進(jìn)行招聘、選拔、評(píng)估、培訓(xùn)和推廣

       企業(yè)人事管理制度是規(guī)范企業(yè)職工行動(dòng)、方法、工作流程等活動(dòng)的規(guī)章制度

       企業(yè)管理系統(tǒng)是指能夠反映企業(yè)管理大部分功能(包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控、分析等)的軟件

       常言道不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，企業(yè)要實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展，必須從內(nèi)外綜合分析、評(píng)估，使企業(yè)明確人才目標(biāo)，做好人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的奠基石

    選企業(yè)管理軟件和買衣服鞋一樣，重要的是適合自己，一個(gè)胖子穿得緊緊的衣服，顯然有點(diǎn)奇怪，一個(gè)男人去穿女人的鞋，顯然是男的有問(wèn)題

       客戶管理，即客戶關(guān)系管理，也可以稱為CRM

    CRM就是我們常說(shuō)的客戶關(guān)系管理

       一套好的 ERP管理系統(tǒng) 是幫助企業(yè)做好內(nèi)部控制、提高管理效率的關(guān)鍵，隨著企業(yè)需求的不斷增長(zhǎng)，信息化的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始用ERP軟件系統(tǒng)來(lái)輔助管理企業(yè)

       伴隨著網(wǎng)上商城的迅速發(fā)展，無(wú)論是大公司、初創(chuàng)企業(yè)、個(gè)人、線下商家，如果都能擁有自己的小程序，那么不僅可以增加不少線上訂單，還能吸引更多忠實(shí)粉絲，增加粉絲粘性

       服務(wù)管理是一種面對(duì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)而產(chǎn)生的新的管理模式

       每一個(gè)銷售組織的管理層次不同，這一模塊的對(duì)象也會(huì)有差異，如果是總監(jiān)下的經(jīng)理、主管和員工，那么直接管理對(duì)象就是經(jīng)理，間接管理對(duì)象是主管和員工，管理銷售團(tuán)隊(duì)

    ERP管理系統(tǒng)的模塊很多，要看企業(yè)需要使用哪些模塊，每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍不同，所以ERP系統(tǒng)的模塊使用也不一樣，因此對(duì)企業(yè)中所用到的模塊進(jìn)行分析

中小企業(yè)選軟件關(guān)心的三大問(wèn)題：靈活性、性價(jià)比、安全性，以及墻的原因，綜合三點(diǎn)，市面上有以下八類軟件比較常見(jiàn)：管家婆軟件 | Xmind | 幕布 | 石墨文檔 | Tower | 企業(yè)微信 | 阿里企業(yè)郵箱

       現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)控制供應(yīng)鏈的能力至關(guān)重要

    內(nèi)控管理對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理具有重要意義，與提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，如何進(jìn)行有效的內(nèi)部控制成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要思考內(nèi)容

通過(guò)對(duì)員工、流程、體系的更好的整合管理，我們認(rèn)為可以讓服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)部門更好的輸出服務(wù)，讓服務(wù)、 營(yíng)銷自動(dòng)化 、規(guī)范化

   銷售規(guī)范化以及買主擁有絕對(duì)權(quán)力的今天，國(guó)內(nèi)企業(yè)已經(jīng)脫離了野蠻生長(zhǎng)，走向精細(xì)化管理

   「資料就是一切！」這種大膽的說(shuō)法我們都聽(tīng)過(guò)，但事實(shí)上，事實(shí)就是如此，而且數(shù)據(jù)仍然無(wú)處不在

市面上crm管理系統(tǒng)軟件有：紛享銷客、銷售易、塵鋒SCRM、銷幫幫CRM、探馬SCRM、愛(ài)客CRM等等

   「大家都喜歡和合得來(lái)的人打交道，也比較容易接受他們的忠告！」這句話很好地總結(jié)了我這一年拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，信息的獲取和傳遞變得更加便捷和快速

OKR（Objectives and Key Results）是一種目標(biāo)管理方法，它可以幫助企業(yè)更好地制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的工作和生活也越來(lái)越依賴于電腦和網(wǎng)絡(luò)

隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，分銷渠道管理變得越來(lái)越重要

隨著信息化建設(shè)的不斷深入，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到客戶資源管理的重要性

隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，性能管理系統(tǒng)已成為企業(yè)信息化建設(shè)中不可或缺的一環(huán)

透過(guò)年貨節(jié)，我們看到了快手電商直播的另一種可能

Google產(chǎn)品經(jīng)理面對(duì)的問(wèn)題是：如何做出一款好產(chǎn)品；而麥當(dāng)勞“產(chǎn)品經(jīng)理”要解決的問(wèn)題是：如何保證幾款標(biāo)準(zhǔn)的漢堡，能在全世界長(zhǎng)盛不衰。

｜企服解答 云計(jì)算就業(yè)崗位有哪些：1.云計(jì)算銷售；2.云計(jì)算售前工程師；3.云計(jì)算開(kāi)發(fā)工程師；4.云計(jì)算測(cè)試工程師；5.云計(jì)算運(yùn)維工程師；6.云計(jì)算架構(gòu)師；7.云計(jì)算產(chǎn)品經(jīng)理；8.云計(jì)算項(xiàng)目經(jīng)理 云計(jì)算就業(yè)崗位有哪些