通過閱讀本文你將了解到：1、如何構(gòu)建用戶畫像并深度洞察消費者認知；2、如何實現(xiàn)全業(yè)務(wù)線與全場景的數(shù)據(jù)驅(qū)動？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，直播和短視頻已成為現(xiàn)代人日常生活中不可或缺的一部分

        人事管理 是指人力資源部門對企業(yè)人員進行崗位管理、人員調(diào)動、人員信息變更、人員辭職等工作

       人力資源管理是指運用現(xiàn)代科學方法，合理培訓、組織和部署與一定物質(zhì)資源相結(jié)合的人力資源，使人力資源和物質(zhì)資源始終保持最佳比例，適當誘導、控制和協(xié)調(diào)人們的思想

       人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、

       人力資源管理系統(tǒng)軟件(HRMS)是指組織或社會團體運用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團體目標

       人力資源管理是在經(jīng)濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當前和未來發(fā)展的需要，確保組織目標和成員發(fā)展的最大化

       人力資源管理考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑

       人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效的最重要戰(zhàn)略資源

       人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內(nèi)外因素進行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動

隨著企業(yè)管理的日益復雜和信息化程度的提高，企業(yè)對于管理軟件的需求也越來越高

Odoo開源CRM系統(tǒng)在最新的福布斯榜單中，高分位居榜首，成為全球公認最好用的開源CRM解決方案之一。

       企業(yè)資源分析是指公司識別和評估具有未來競爭優(yōu)勢的資源的過程

       人力資源是一種包含在人體內(nèi)的生產(chǎn)能力，體現(xiàn)在勞動者身上

       根據(jù)國家職業(yè)標準，企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試分為人力資源管理人員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理人員(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理人員

秋高氣爽，豐收將至，金九銀十招聘季也正如期而至。與以往不同的是，這次HR手中的武器卻更多了。比如在招

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，信息技術(shù)的不斷更新迭代，企業(yè)對于資源管理的需求也日益增長

近日，觀遠數(shù)據(jù)《數(shù)智大咖觀》欄目特邀來伊份大數(shù)據(jù)部門產(chǎn)品總監(jiān)余遷對話，回顧來伊份與觀遠數(shù)據(jù)五年合作歷程，挖掘BI賦能業(yè)務(wù)價值，展望未來數(shù)字化建設(shè)新方向。

達觀數(shù)據(jù)在銀行流水審核中的優(yōu)勢：專家經(jīng)驗分享

越來越多的金融機構(gòu)更加注重自動化、智能化數(shù)字技術(shù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的運用，其中以 RPA（機器人流程自動化）為代表的數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用在銀行信貸等業(yè)務(wù)里得到廣泛使用，從而推動了銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程。

近日，觀遠數(shù)據(jù)第二屆 Hackathon 比賽在各個隊伍激烈的“數(shù)據(jù)”對決中圓滿落幕。

本文結(jié)合神策數(shù)據(jù)在跨境電商領(lǐng)域的多年實踐，講述一方數(shù)據(jù) CDP 如何幫助跨境電商企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。

存量競爭市場中，企業(yè)需要通過精細化運營提升客戶價值與 ROI。

紫鯤企微SCRM是客戶數(shù)字化運營與精準營銷工具，為企業(yè)提供企業(yè)微信私域增長運營解決方案。

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