人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理。人力資源管理分為四級：四級企業人力資源經理、三級企業人力資源經理、二級企業人力資源經理、一級企業人力資源管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師考試科目有哪些。

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人力資源管理師考試科目有哪些

      人力資源管理師考試科目有：

       勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：  　　

1，人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。  　　

2，人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

3，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

       中國大多數企業的人事部門已經轉變為人力資源部門，掌握專業人力資源管理知識的從業人員極其稀少。據了解，全國人力資源人才缺口超過50萬，僅上海保守估計缺口約4萬，大連約3萬。全國有1.3萬多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已經成為社會的稀缺人才。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師考試科目有哪些。