人力資源是一種包含在人體內(nèi)的生產(chǎn)能力，體現(xiàn)在勞動者身上。它以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量表示。它在經(jīng)濟中起著生產(chǎn)性的作用，使國民收入持續(xù)增長。它是最活躍、最積極的生產(chǎn)要素，是積累和創(chuàng)造物質(zhì)資本、開發(fā)和利用自然資源、促進和發(fā)展國民經(jīng)濟、促進和促進社會變革的主要力量。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師是干什么工作的。

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人力資源管理師是干什么工作的

      人力資源管理師是干什么工作的

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)；

2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫；

3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；

4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續(xù)；

5、負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作；

6、負責制定公司規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；

7、完成公司安排的其他任務。

       人力資源運用現(xiàn)代科學方法，合理組織、培訓和部署與一定物質(zhì)資源相結(jié)合的人力資源，使人力資源和物質(zhì)資源始終保持最佳比例，適當誘導、控制和協(xié)調(diào)人們的思想、心理和行為，充分發(fā)揮人們的主觀主動性，使人們充分發(fā)揮自己的才能、人才和人才，實現(xiàn)組織的目標。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師是干什么工作的。