人力資源是企業實現卓越績效的最重要戰略資源。在一定程度上，產品和服務的競爭表現為企業人力資源素質的競爭。是公司的重要職位。例如招聘、培訓、員工考核、員工工資、員工調動等。現代主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六個模塊實現企業管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源從業資格證書考試科目。

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人力資源從業資格證書考試科目

       人力資源從業資格證書考試科目

1，人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。

2，如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。

3，目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。

       人力資源是經濟發展的主要力量。隨著科學技術的不斷發展和知識技能的不斷提高，人力資源對價值創造的貢獻越來越大，社會經濟發展對人力資源的依賴也越來越嚴重。同時也是企業的主要資源。人力資源的存在和有效利用可以充分激活其他物化資源，實現企業的目標。以上就是小編為大家分享的人力資源從業資格證書考試科目。