許多企業(yè)十分關(guān)心這個問題，關(guān)于很多公司來說，他們大多是以利潤為導(dǎo)向的，這就是為什么這么多企業(yè)在找VI設(shè)計公司為他們做一套VI設(shè)計時，總是那么注重價錢的緣由

   一份高質(zhì)量的問卷既可以讓被調(diào)查者認(rèn)真仔細(xì)地回答問題，也可以得到研究所需要的內(nèi)容，還有利于后續(xù)的數(shù)據(jù)分析，比如可以選擇多種數(shù)據(jù)分析方法，數(shù)據(jù)可以被多次使用因此，做好問卷調(diào)查非常重要

其實(shí)私域流量特別好理解，它指的是品牌或個人自主擁有的、無需付費(fèi)的、可反復(fù)利用的、

在電商行業(yè)，精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析對于企業(yè)的決策制定、成本控制和盈利能力提升至關(guān)重要。隨著市場競爭的加劇和消費(fèi)者需求的多樣化，電商企業(yè)需要更加精細(xì)化地管理財務(wù)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

今天云維保設(shè)備全生命周期管理專家，給大家介紹判斷設(shè)備管理好壞的11個指標(biāo)，并利用云維保 工廠維保SaaS服務(wù)，為企業(yè)做管理決策提供數(shù)據(jù)支撐，做好設(shè)備數(shù)字化管理，提升工廠設(shè)備的管理成效。

悅數(shù)圖數(shù)據(jù)庫是一款性能高效、安全穩(wěn)定的企業(yè)級原生分布式圖數(shù)據(jù)庫，其核心部分 100% 自主研發(fā)，擁有多項(xiàng)核心專利和技術(shù)認(rèn)證，全方位支持用戶在多場景下圖分析、圖查詢、圖探索和圖學(xué)習(xí)的需求。

如何通過數(shù)字化打通企業(yè)與目標(biāo)客戶相關(guān)信息的智能搜索，以及利用智能銷售的賦能，助力企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)營銷更精準(zhǔn)、銷售更智能的終極目標(biāo)呢？啟客科技給這個問題交上了令企業(yè)滿意的答卷。

如今，各行各業(yè)獲客成本越來越高，如果企業(yè)能夠利用好已有的客戶資源，進(jìn)行裂變營銷，就可以以低成本獲取新用戶，很好為企業(yè)做到降本增效。那么，企業(yè)微信怎么做裂變？好用的裂變工具推薦！下面

企業(yè)想要持續(xù)盈利，就需要在日趨同質(zhì)化的賽道中，用口碑來塑造安全、放心、省心的品牌形象。這就需要企業(yè)能有一套適用于自身的方法論。

7月28日，牛客企業(yè)服務(wù)舉辦了以“招聘版'狼人殺'：讓面試更高效，HR和面試官省心又省力”為主題的牛客沙龍直播，本次沙龍由牛客產(chǎn)品專家蔣何陽向校招HR們介紹牛客的全新招聘“利器”——在線群面。

敏銳的營銷人員需要能夠準(zhǔn)確判斷出用戶所處狀態(tài)，再實(shí)施針對性的營銷手段，有利于轉(zhuǎn)化率的上升。

企業(yè)微信CRM作用有：提高客戶滿意度；有效地管理銷售人員；企業(yè)管理更加充分和科學(xué)；減少銷售環(huán)節(jié)，降低銷售成本；提高盈利能力和效率；更有效地培養(yǎng)潛在客戶；提高銷售人員的積極性；加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全等

越來越多的企業(yè)開始意識到線上營銷的重要性，紛紛進(jìn)行線上戰(zhàn)略部署，利用直播活動進(jìn)行獲客。由此，我們可以隨處可見朋友圈、社群等刷屏直播活動。但是，跟風(fēng)式線上直播獲客，對企業(yè)而言真的有效嗎？

| 企服解答 對于智能CRM,它對于企業(yè)做A/B場景化測試就有著非常大的優(yōu)勢，利用智能CRM強(qiáng)大的建模功能，我們可以將用戶的模型可視化地建立起來，然后通過智能CRM進(jìn)行模擬測試，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的體驗(yàn)

       新零售，英語是新零售，即企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，升級商品生產(chǎn)、流通和銷售流程，重塑商業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)，在線服務(wù)、線下體驗(yàn)和現(xiàn)代物流深度整合新零售模式

儀器儀表產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)：技術(shù)含量大，認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)高，且產(chǎn)品利潤率較高，產(chǎn)銷量較低；儀器儀表產(chǎn)品流通，中間流程亢余，客戶眾多，信用情況復(fù)雜；采購周期、零部件質(zhì)量等受制于采購物料的配套情況和質(zhì)量狀況；

       新零售，英文是New Retailing，即企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，升級商品生產(chǎn)、流通和銷售流程，重塑商業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)

        新零售，英文是New Retailing，即企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，升級商品生產(chǎn)、流通和銷售流程，重塑商業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)

       新零售，英文是New Retailing，即企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，升級商品生產(chǎn)、流通和銷售流程，重塑商業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)

隨著消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)紅利的見頂，C端生意對于互聯(lián)網(wǎng)巨頭的貢獻(xiàn)增長放緩；而深藏潛力的B端業(yè)務(wù)，則有可能成為它們的下一個重要生意。 B端生意掙的是什么錢呢？從企業(yè)費(fèi)用支出的角度，更容易看明白。

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     稅收籌劃的前提是必須符合國家法律法規(guī)；稅收籌劃的方向應(yīng)當(dāng)符合稅收政策法規(guī)的方向；稅收籌劃必須在生產(chǎn)經(jīng)營、投資理財活動前發(fā)生；稅收籌劃的目標(biāo)是最大化納稅人的稅收利益

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       人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，確保組織目標(biāo)和成員發(fā)展的最大化

      客戶關(guān)系管理是企業(yè)為了提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)競爭勝利和快速的目的，建立以客戶為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的所有業(yè)務(wù)流程，包括判斷、選擇、努力、發(fā)展和維護(hù)客戶需要實(shí)施

       人力資源管理系統(tǒng)(Humanresourcesmantsystem，HRMS)是指組織或社會團(tuán)體利用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個方面