講干貨 | 招聘版「狼人殺」詳解，企業面試提效增速神器
7月28日，牛客企業服務舉辦了以“招聘版'狼人殺'：讓面試更高效，HR和面試官省心又省力”為主題的牛客沙龍直播，本次沙龍由牛客產品專家蔣何陽向校招HR們介紹牛客的全新招聘“利器”——在線群面。
一、洞察分析：線上面試成招聘雙方共同訴求
據教育部統計，2022年高校畢業生達1076萬人，較上年增加167萬人，同比上升18.37%，創人才規模和增量的歷史新高，2022年成為疫情之下求職和招聘者心目中“最難招聘求職年”，面對如此大規模的招聘人數，企業需要探索高效篩選目標人才的模式并且不斷提升候選人的體驗和對人才的吸引力。
蔣何陽介紹到，根據牛客新發布的《2022春季招聘深度洞察白皮書》中的數據統計，78%候選人更期望線上面試，并且在招聘過程中，選擇線上群面的企業是選擇線下面試企業的3倍。
在求職者關于喜歡線上面試的原因中，排名前3的理由是視頻面試更加高效，成本更低，且不易緊張。因此，線上面試不僅能幫助企業在篩選人才時降本增效，還會更加符合候選人的期望。
除此之外，蔣何陽還透露了一個重要的信息，由于線上群面能夠同時在一場面試中面試多個候選人，并且還能夠更全面的考察到候選人的綜合素質及專業性，因此，企業在人才篩選中會設置群面的環節。這也是線上群面受到企業青睞的重要原因之一。
二、痛點剖析：企業群面諸多痛點仍未被滿足
蔣何陽從線下和線下的角度為HR分析了目前企業群面存在的痛點。線下面試的場地布置、人員協調及差旅等需要耗費大量人力、物力的成本，而線上的企業群面目前大部分采取的都是ATS和在線會議工具，這些工具在效率和體驗上并不能滿足企業群面的具體個性化需求。
三、解決方案：解決線上線下群面的痛點
四、合作案例：幫客戶實現面試全程線上化
目前牛客群面服務已經涉及了多個領域的頭部公司，如電信行業的中國電信、金融行業的中國民生銀行、北航投資等公司，并獲得了一致好評。
此外，2022年，某世界500強商業銀行與牛客再次合作，首次實現群面線上化，春招單次采購 4000 群面額度，累計群面 1000+ 候選人，涵蓋全部產研崗，流暢的面試流程以及專業服務使得最終整體的到面率高達93%，大大提升了企業的招聘篩選率。
網易有道的校園招聘負責人李雨晴表示，通過牛客在線群面，完美解決了因疫情無法線下無領導小組群面的困境，并更易考察候選人溝通表達、抗壓等深層次的潛質，一場在線群面代替多場一對一單面，用3天時間搞定過去3周的工作量。牛客群面產品對HR和面試官很友好：初次試用門檻很低，約面方便高效。視頻及聲音傳輸也很穩定，非常推薦用于非技術崗校招篩選人才時使用。
