校園招聘高峰期,用這3招完成招聘KPI

最近,招聘海報滿天飛,職場人東奔西走,HR摩拳擦掌,獵頭熱火朝天,人力資源市場像一鍋沸騰的粥。
沒錯,一年二次的校園求職大戲已火熱上映。相信各位HR都已蓄勢待發,準備往自己的筐里挑些好菜。
但大家是不是都面臨這樣一個問題,校園招聘需求重要緊急,平日里瑣碎工作又辣么多,到底怎樣做才能提高招聘效率,找到合適的人才?
今天給大家分享一款校園招聘利器—牛客優聘,掌握以下3招,在校園招聘高峰期幫您高效招聘優質校招人才,工作效率提升1倍。
如何吸引更多學生投遞?
發布職位有妙招
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真實+準確+完善的介紹打造熱門投遞職位基礎
其一,職位發布真實,發布人顯示真實姓名和頭像,LOGO頭像清晰
其二,職位信息準確,技能要求,崗位描述清晰明了
其三,職位描述完善,公司名稱、行業、規模、薪資等描述完善
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提高活躍度獲得好的職位排名
其一,簡歷處理率與職位曝光成正相關,招聘者需及時處理簡歷
其二,簡歷處理率大于60%后可以通過擦亮職位提高職位曝光
其三,主動邀約候選人及積極回復候選人消息可促進職位曝光
其一,推薦排序場景多元,如支持推薦、新簡歷、我看過、收藏等多種場景排序;
其二,多維篩選更精準,支持公司、學校、專業關鍵詞檢索等多重篩選條件;
其三,批量邀約目標候選人,牛聘VIP賬戶支持選擇多個候選人發起批量邀約。
1.VIP特權:開通VIP賬號后即可享受專屬招聘功能權益,如提升在線職位數量、邀約牛人數量等
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推薦置頂卡,崗位投遞量平均增長1-2倍
我們以簡歷投遞量舉例,據現有使用數據統計,投遞量平均能增長1~2倍,也就是說如果按照常規的途徑發布職位,你一天可以收到10封簡歷,在使用【推薦置頂卡】后,一天就可以收到20封簡歷!
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定向邀約卡,1崗1天獲10封優質簡歷
我們以招聘校招產品經理實習生為例,如下圖使用1張定向邀約卡可一次性邀約百位匹配活躍牛人,直接批量確認意向減少無效溝通,據現有牛客優聘的使用數據測算,在某崗位使用1個【定向邀約卡】后,該崗位一天約至少可收到10封簡歷!
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招聘羅盤:實時數據匯報,招聘進度一覽無余
招聘羅盤是牛客優聘為企業VIP賬戶開放的專屬附加權益,一個便捷易用的招聘數據分析工具,不僅數據分析精準多維還可支持導出生成招聘效果報告,其數據分析主要分兩大類:
其一,公司及個人的多維度招聘效果分析,包括職位曝光及投遞量、賬戶行為數據等;
其二,推薦置頂卡、定向邀約卡、牛人加油包等招聘道具消耗及使用效果分析。
以牛客的招聘為例,下圖展示了牛客7天招聘數據,包括招聘情況一覽,招聘效果數據,道具使用效果數據。(圖中數據僅供參考)
