人力資源
最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
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女職工在產假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費用，將按照50%的比例給予補貼，最長可補貼6個月！
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