底層邏輯轉(zhuǎn)變了，工作就順了。

作為國(guó)家和企業(yè)的基礎(chǔ)性部門，行政管理?yè)?dān)負(fù)著重要的職責(zé)和使命

工作流自動(dòng)化根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)和執(zhí)行一系列重復(fù)的業(yè)務(wù)任務(wù)，以減少人際交互，提高生產(chǎn)力

       會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)

       人力資源是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列管理活動(dòng)

       運(yùn)營(yíng)是運(yùn)營(yíng)過程的規(guī)劃、組織、實(shí)施和控制，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造密切相關(guān)的管理工作的總稱

       課程顧問是課程銷售人員，為咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求開發(fā)個(gè)性化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終實(shí)現(xiàn)課程銷售

      人事招聘流程一般由公司人力資源部制定

       民意測(cè)驗(yàn)、民意測(cè)驗(yàn)等方法只能獲得民意調(diào)查，獲取效率低，樣本少，且容易偏頗，耗費(fèi)巨大

既然希望通過數(shù)字傳達(dá)出更為精準(zhǔn)的信息，那一款高效的表格工具就成了必不可少的“通訊設(shè)備”。

教育減負(fù)后，能解放「學(xué)習(xí)力」的普惠學(xué)習(xí)工具，需求正在上升。

市面上常見的筆記工具有：滴答清單、teakki、螞蟻筆記、有道云筆記、為知筆記、傲游云筆記、Notion、印象筆記、幕布等等

       伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)分析逐漸成為一種重要工具，同時(shí)也是詳細(xì)研究和歸納數(shù)據(jù)的過程?

       我們?cè)谟浌P記的時(shí)候，這些注釋需要我們反復(fù)閱讀，每一次閱讀的時(shí)候，可以重新設(shè)計(jì)重點(diǎn)，把熟記的知識(shí)用符號(hào)裁減，這樣每次復(fù)習(xí)時(shí)就能看到一些陌生的知識(shí)點(diǎn)，節(jié)省復(fù)習(xí)時(shí)間

       正如俗話所說的“好記性不如爛筆頭”，筆記對(duì)學(xué)習(xí)和工作的作用很大，有的同學(xué)在聽課時(shí)覺得當(dāng)時(shí)聽懂了，但過一陣子再看就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來的內(nèi)容已經(jīng)不會(huì)了

       建立私域流量池的眾多工具中，最常用的是個(gè)人微信，但微信對(duì)營(yíng)銷的控制非常嚴(yán)格，一不小心，多年來的帳號(hào)就會(huì)被封，客戶也因此而流失，微信并不是做私域流量的首選工具

       大數(shù)據(jù)的可視化分析工具，既然是大數(shù)據(jù)，就必須要有處理海量數(shù)據(jù)的能力，還要有表現(xiàn)和交互的圖形能力

，快速準(zhǔn)確地提供報(bào)告，并提供決策基礎(chǔ)，從而幫助企業(yè)做出明智的商業(yè)操作決策

BI數(shù)據(jù)可視化好用的工具有：D3、DataV、Echarts、Flot、Tableau、Power BI 、Smartbi、Processing 、Weka等等

市場(chǎng)上的商業(yè)智能（Business Intelligence，BI）工具主要可以分為以下幾個(gè)類型： 1.

PLM系統(tǒng)如何與ERP和MES進(jìn)行協(xié)作？北京天思天心助力企業(yè)信息化

可以幫助企業(yè)解決哪些問題?

這8個(gè)可擴(kuò)展性的杠桿，可以幫助你找到自己職業(yè)的發(fā)展方向。神譯局是36氪旗下編譯團(tuán)隊(duì)，關(guān)注科技、商業(yè)、

        經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，二者相結(jié)合，對(duì)于新興理財(cái)需求及科技、商業(yè)類工作中的需求使流程管理逐漸走入了人們的視野之中

       文秘是指掌握公關(guān)和秘書專業(yè)的基本理論和知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)和秘書學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練從事文書、秘書事務(wù)、文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作

       人事管理，又稱人力資源管理，是國(guó)家或部門為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的一系列管理活動(dòng)

       銷售是指以銷售、租賃或其他方式向第三方提供產(chǎn)品的行為，包括廣告、促銷、展覽、服務(wù)等促進(jìn)該行為的相關(guān)輔助活動(dòng)

        公司依靠網(wǎng)絡(luò)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，對(duì)商品的生產(chǎn)、流通和銷售過程進(jìn)行升級(jí)改造，然后，重新塑造業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)和生態(tài)圈，并將在線服務(wù)、線下體驗(yàn)和現(xiàn)代物流深度融合的零售新模式在未來將會(huì)有新的發(fā)展

       人事管理是在革命根據(jù)地人事管理的基礎(chǔ)上，適應(yīng)社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)的需要

       互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使信息傳播的速度和范圍大大擴(kuò)大