2025年5月16日，國家統(tǒng)計局公布了2024年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)，引發(fā)廣泛關(guān)注。從“被平均”到“工資焦慮”，這一年工資漲了多少？哪些行業(yè)最吸金？哪些崗位跑贏通脹？

跟工資哥一起來看看????吧??

2024年全國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為124110元和69476元；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，其中，中層及以上管理人員203014元，專業(yè)技術(shù)人員148046元，辦事人員和有關(guān)人員93189元，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員77584元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員78561元。

2024年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資124110元，比上年增加3412元，名義增長[1]2.8%，按可比口徑[2]增長2.6%。

按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表1、表2、表3。

2024年，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資69476元，比上年增加1136元，名義增長1.7%，按可比口徑增長4.0%。

按區(qū)域、行業(yè)門類分組的城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資詳見表4、表5。

2024年，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，比上年增加4356元，名義增長4.4%，按可比口徑增長4.2%。其中，中層及以上管理人員203014元，增長2.4%；專業(yè)技術(shù)人員148046元，增長5.0%；辦事人員和有關(guān)人員93189元，增長4.1%；社會生產(chǎn)服務和生活服務人員77584元，增長3.1%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員78561元，增長4.1%。

按區(qū)域、行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見表6、表7、表8。

附注

東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南10個省（直轄市）。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6個省。

西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆12個省（自治區(qū)、直轄市）。

東北包括：遼寧、吉林和黑龍江3個省。

為幫助大家更好地理解這組關(guān)系到千千萬萬勞動者“錢袋子”的數(shù)據(jù)，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍對2024年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)進行了權(quán)威解讀。

她從不同單位類型、行業(yè)結(jié)構(gòu)變化、工資增長的質(zhì)量與結(jié)構(gòu)性差異等維度，深入分析了工資數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟運行態(tài)勢與就業(yè)結(jié)構(gòu)演變。以下是她的主要解讀要點：

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資平穩(wěn)增長

2024年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為124110元，名義增長2.8%，按可比口徑[2]增長2.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為69476元，名義增長1.7%，按可比口徑增長4.0%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，名義增長4.4%，按可比口徑增長4.2%。這里的工資是指全部勞動報酬，既包括就業(yè)人員從單位實際領(lǐng)取的工資、獎金、津補貼等，還包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。城鎮(zhèn)私營單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國經(jīng)濟普查后，勞動工資統(tǒng)計的覆蓋范圍更為完整。第五次全國經(jīng)濟普查采用“地毯式”清查，確保了普查單位的不重不漏，普查后更多的小微企業(yè)納入了勞動工資統(tǒng)計范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對較低，對城鎮(zhèn)私營單位平均工資水平和名義增速帶來一定影響。

行業(yè)間工資水平位次總體穩(wěn)定

分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位年平均工資水平前三位的行業(yè)仍是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，金融業(yè)以及科學研究和技術(shù)服務業(yè)；年平均工資水平較低的行業(yè)主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及居民服務、修理和其他服務業(yè)等。從位次變化情況看，19個行業(yè)門類中非私營單位12個行業(yè)，私營單位10個行業(yè)年平均工資的位次與上年相同；非私營單位中文化、體育和娛樂業(yè)年平均工資位次下降3位，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)上升2位；私營單位中電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)年平均工資位次下降2位，批發(fā)和零售業(yè)上升2位。

規(guī)模以上企業(yè)崗位間差距縮小

2024年，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元。分崗位看，中層及以上管理人員年平均工資為203014元、專業(yè)技術(shù)人員為148046元、辦事人員和有關(guān)人員為93189元、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員為77584元、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員為78561元。五類崗位中，平均工資最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。

分區(qū)域看，東部地區(qū)五類崗位中平均工資最高和最低之比最高，為2.92，比上年縮小0.06；中部地區(qū)最低，為2.24，比上年縮小0.04。分行業(yè)門類看，五類崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業(yè)為電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，教育，比上年分別縮小0.32、0.29和0.24。

需要注意的是，平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標。平均工資的增長變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。通常情況，個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及個人具體情況全面分析，理性對待。