一名雇員做完某種工作，最需要得到的是上級對他工作的肯定

      培訓是有組織地傳遞知識、傳遞技能、傳遞標準、傳遞信息、傳遞信念、管理規訓行為

  公司培訓是企業或針對企業進行的一種提高員工素質、能力、工作績效及對組織的貢獻的有計劃、有系統的培養和培訓活動

2022年，受疫情和數字化轉型等眾多因素的催化，企業對人力資源SaaS關注度越來越高，人力資源服務數

“A股分紅之光”的增長韌性

雷達財經通過中國裁判文書網查詢發現，王某并非個例，已有多位鏈家員工因詐騙獲刑。

WorkingHoliday，到底是度假還是搞錢？語言考試1750元、機票3600元、體檢及學歷認證

老羅于3月21日連發9條微博辟謠，同時宣布了其下一次創業的主題——AR。

數云聯合平臺推出了《AI外呼提高會員運營效率》的直播活動。此次直播主要分享了在算法加持下通過AI智能外呼實現會員全生命周期管理的運營策略和落地實踐

       通過了解和分析提供市場信息，市場調研可以避免企業在制定營銷策略時的錯誤，或者幫助營銷決策者了解當前營銷策略和營銷活動的得失，從而提出適當的建議

對于程序員群體，筆記工具是一個能夠輔助工作的好途徑

     對于一些一心謀求發展的企業而言想要獲得快速壯大并不能夠完全滿足于企業每年銷售的增長，而是希望能夠通過了解有需求客戶對企業產品的真實看法，通過改變產品的痛點來獲得絕大多數用戶的認同

薪酬預算是企業管理中的重要環節，能夠幫助企業合理規劃、分配和使用人力資源，提高員工的工作積極性和滿意度

由C向B的路，不是那么好走的。

| 企服解答 CRM系統通過移動業務管理、辦公審批管理、數據統計分析、管理業務流程幫助企業員工提高工作效率

       AI一詞在各行各業掀起了一股熱潮，很多企業的產品都搭上了人工智能的標簽，產品瞬間被推高， 人工智能 的發展未來可期

| 企服解答 讓員工把crm系統用起來需要企業和供應商雙方的努力

       有效的企業培訓實際上是一個提高企業綜合競爭力的過程

       股權激勵(equityincentive)是一種通過經營者獲得公司股權給予經營者一定經濟權利的方式，使他們能夠以股東的身份參與企業決策，分享利潤，承擔風險

企業培訓使工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展

依靠高工資，良好的福利，靈活的工作時間！如今的企業家靠什么吸引人才？誘騙式 股權激勵 ！因為太美的承諾因為太年輕，招聘時企業承諾給員工更多的股權激勵，但最終真正得到股權的高管卻很少(更少是非高管)

     問卷調查是指通過制定詳細周密的問卷，要求被調查人員相應回答收集數據的方法；比如在準備一個產品之前，可以先通過問卷調查進行調查，然后根據調查進行改進

    工商注冊：設立公司須依法向公司登記機關申請設立登記，公司憑營業執照刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記

今日早報，新鮮出爐！

成功落地OKR是離不開員工的認可和支持的，但在落地過程中很多員工都不太愿意嘗試用OKR不愿意去改變，甚至覺得OKR會給自己帶來很多額外的工作及壓力

      電話營銷(telemarketing)是指利用電話接線員吸引新客戶，聯系老客戶，受訂單

      企業員工培訓是指為了開展業務和培養人才，通過各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和培訓管理活動、公開課、內部培訓等