要改變企業(yè)職能管理機(jī)構(gòu)重疊、中間層次多、過程不閉環(huán)等問題，可以通過流程管理的改革，明確企業(yè)過程管理的目標(biāo)和目標(biāo)，從而明確企業(yè)流程管理的目標(biāo)和目標(biāo)

近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)也在積極推進(jìn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型

考試星平臺(tái)上線了手機(jī)副攝像頭智能監(jiān)考功能，不僅能夠在設(shè)備調(diào)試階段，智能提示考生的手機(jī)輔助攝像頭擺放，保障了考生能夠更快、更準(zhǔn)確地完成調(diào)試，減少遠(yuǎn)程操作指導(dǎo)的壓力。

小編從國內(nèi)主流的項(xiàng)目管理軟件中，挑選了有代表性的4款，進(jìn)行橫向的易用性和適用性的評(píng)測，這4款軟件分別是Ping Code、ONES、禪道和UniPro。

北京天思天心PLM產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)，產(chǎn)品管理，項(xiàng)目管理，文檔管理（版本管理、審批管理、文檔發(fā)布）、工藝管理，變更管理，管理中心，問題管理，郵件管理，sop管理，設(shè)計(jì)軟件集成、物料管理、BOM管理。

如何利用PLM研發(fā)管理系統(tǒng)提升化妝品產(chǎn)品研發(fā)效率？

OKR是一種目標(biāo)管理方法，源于谷歌的管理實(shí)踐，現(xiàn)已被越來越多的企業(yè)和組織采用。它的全稱是“目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果”，通過制定清晰的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果，幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人更好地聚焦于重要工作，提高工作效率和績效。

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好的產(chǎn)品是在操作上做減法，在功能價(jià)值上做加法，讓連接、協(xié)同、效率變得觸手可及。

智能客服新升級(jí)，好用的客服機(jī)器人，是這么服務(wù)的！

智能制造MES管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用范圍提高計(jì)劃能力，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化

提高銷售能力的方式：避免與顧客發(fā)生爭執(zhí)；良好的基本知識(shí)與技巧；替客戶著想，站在對(duì)方的立場上說話；多聽少說；強(qiáng)有力的執(zhí)行力；不要說負(fù)面的話；做好售后服務(wù)等

用戶在購買產(chǎn)品時(shí)不僅注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量，還會(huì)關(guān)心產(chǎn)品的售后服務(wù)，想要提高用戶的滿意度，售后服務(wù)在其

中國港灣協(xié)攜手泛微，啟動(dòng)營銷項(xiàng)目管理數(shù)字平臺(tái)建設(shè)，依托制度開展?fàn)I銷管理升級(jí)。實(shí)現(xiàn)數(shù)字化統(tǒng)一市場營銷平臺(tái)，提高業(yè)務(wù)管理的工作效率及管理水平，全面推進(jìn)公司市場營銷體系升級(jí)。

斗栱云工程管理系統(tǒng)，一直不斷優(yōu)化完善勞務(wù)管理功能，為施工企業(yè)應(yīng)對(duì)政策要求，完善內(nèi)部管理提供助力。

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    大多數(shù)企業(yè)的數(shù)據(jù)輸出都是提取數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)可視化(BI)；提數(shù)不用多說，寫好SQL就可以了

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讓員工快樂地工作，讓企業(yè)高效地成功！

OKR（Objectives and Key Results）是一種目標(biāo)管理方法，旨在幫助組織和個(gè)人設(shè)定明確的目標(biāo)，并通過關(guān)鍵結(jié)果來衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

       網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)分析這一術(shù)語無處不在，更多的公司也開始使用數(shù)據(jù)可視化分析平臺(tái)，幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)智化轉(zhuǎn)變，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)支持決策

從YOOV人事管理管理大量的數(shù)據(jù)研究表明，通過數(shù)字化手段提升員工體驗(yàn)正成為眾多企業(yè)吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才的重要方式之一。提升員工體驗(yàn)最直接、最基本的方式就是應(yīng)用系統(tǒng)和平臺(tái)來提升效率，提升體驗(yàn)。

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