工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工的保障是近些年的重點關(guān)注問題，國務(wù)院第724號令《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，更是對各相關(guān)主體的責(zé)任進(jìn)行了明確，其中對施工單位的管理責(zé)任提出了很多要求，包括：

• 應(yīng)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資
• 總包或分包單位應(yīng)與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實名登記
•       應(yīng)建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年
•       應(yīng)配備勞資專管員，監(jiān)督分包用工情況，審核分包提供的工資表
•       工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶
•       應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，或使用金融機(jī)構(gòu)保函
•       ……

同時，各地住建和社會保障部門也出臺了相應(yīng)的獎懲措施，督促以上規(guī)定的落實。

為此，完善工程建設(shè)勞務(wù)管理，是施工企業(yè)數(shù)字化建設(shè)中不可或缺的一環(huán)。

斗栱云工程管理系統(tǒng)，一直不斷優(yōu)化完善勞務(wù)管理功能，為施工企業(yè)應(yīng)對政策要求，完善內(nèi)部管理提供助力。

相較于自有勞務(wù)，勞務(wù)分包管理上有個特殊點：代發(fā)的勞務(wù)工資，需要在支付給分包單位的工程款中進(jìn)行扣除，這對于合同和成本數(shù)據(jù)等方面都有相應(yīng)影響。

本次，斗栱云系統(tǒng)進(jìn)一步完善升級相應(yīng)功能，施工企業(yè)不但可以對分包勞務(wù)人員的點工和薪資發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，也能在相應(yīng)的勞務(wù)合同中進(jìn)行扣除，相關(guān)的經(jīng)營統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)口徑也進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化，實現(xiàn)對于施工企業(yè)勞務(wù)管理業(yè)務(wù)的全面支撐：

1、勞務(wù)花名冊管理

2、勞務(wù)分包點工

3、勞務(wù)薪資代發(fā)

4、勞務(wù)合同結(jié)算代發(fā)扣除

5、統(tǒng)計分析的合同代發(fā)薪資

篇幅有限，以上列出的只是幾個主要的升級點，具體升級內(nèi)容可以咨詢您的服務(wù)顧問進(jìn)一步了解哦。