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國家知識產(chǎn)權(quán)

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如何確定是商標(biāo)侵<dptag>權(quán)</dptag>呢

如何確定是商標(biāo)侵權(quán)

       商標(biāo)侵權(quán)是指行為人未經(jīng)商標(biāo)所有人許可,在同一或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者類似的商標(biāo),或者其他干涉妨礙商標(biāo)所有人使用其注冊商標(biāo),損害商標(biāo)所有人合法權(quán)益的行為

股<dptag>權(quán)</dptag>收購的風(fēng)險有哪些

權(quán)收購的風(fēng)險有哪些

       股權(quán)收購(shareacquisition)是指收購目標(biāo)公司股東的全部或部分股權(quán)

股票和股<dptag>權(quán)</dptag>有什么區(qū)別

股票和股權(quán)有什么區(qū)別

       股權(quán)是股東的權(quán)利,可分為廣義和狹義

限制性股<dptag>權(quán)</dptag>是什么意思

限制性股權(quán)是什么意思

       對于初創(chuàng)公司來說,無論是融資前還是融資后,無論哪個融資輪次,法律問題都是如影隨形的

公司股<dptag>權(quán)</dptag>價值如何評估

公司股權(quán)價值如何評估

       所謂股權(quán),是指股東依照法律或者公司章程的規(guī)定和程序,以出資方式取得的,可以轉(zhuǎn)讓的參與公司事務(wù)、享有公司財產(chǎn)利益的權(quán)

股<dptag>權(quán)</dptag>融資方式有哪幾種

權(quán)融資方式有哪幾種

       股權(quán)融資是企業(yè)解決資金問題的有效手段,眾所周,一個公司的運作離不開資金的支持,而公司的資金也不可能一直處于充盈狀態(tài),這時公司就可以利用某種方法來融資

小公司股<dptag>權(quán)</dptag>分配的方案

小公司股權(quán)分配的方案

利潤分配的核心是股權(quán)分配,不懂股權(quán)就敢創(chuàng)業(yè)無異于閉眼在高速上狂奔,稍不留神就會掉入深淵

股<dptag>權(quán)</dptag>退出機制幾種方式

權(quán)退出機制幾種方式

,會面臨股權(quán)架構(gòu)設(shè)計問題(員工股權(quán)激勵);那么如果想股權(quán)機制退出怎么辦呢,接下來看看小編的這篇股權(quán)退出機制幾種方式

股<dptag>權(quán)</dptag>分配方案創(chuàng)業(yè)初期

權(quán)分配方案創(chuàng)業(yè)初期

       股權(quán)結(jié)構(gòu)對一公司長遠(yuǎn)發(fā)展十分重要

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵代持協(xié)議范本

權(quán)激勵代持協(xié)議范本

       想當(dāng)股東、老板,但又不想讓他人道自己是股東、老板的身份怎么辦? 股權(quán)激勵 代持或許是一個不錯的選擇!

內(nèi)部員工股<dptag>權(quán)</dptag>激勵方案

內(nèi)部員工股權(quán)激勵方案

       公司若想發(fā)展離不開內(nèi)部員工的努力和支持,激勵業(yè)務(wù)團隊骨干會員,吸引卓越的外部外部人才,促進社會主隊成員與社會的發(fā)展密切相關(guān),改善主觀團隊倡議,加強社會凝聚力

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵的模式有哪些?

權(quán)激勵的模式有哪些?

   相信很多人對股權(quán)激勵這個詞都不陌生,多少有些了解,但是真讓大說出些什么,卻很少有人能說的清楚

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵對員工的好處

權(quán)激勵對員工的好處

  在實行股權(quán)激勵后,企業(yè)的管理者和技術(shù)人員成為公司的股東,有權(quán)分享企業(yè)的利潤

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵怎么分給員工?

權(quán)激勵怎么分給員工?

   我們都道股權(quán)激勵制度的好處在于,公司無需為以更低的成本吸引并留住人才而支付其他費用,同時將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益“捆綁”起來;對于個人而言,可以鎖定經(jīng)營者

股<dptag>權(quán)</dptag>結(jié)構(gòu)有哪幾種類型?

權(quán)結(jié)構(gòu)有哪幾種類型?

      眾所周,公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司管理機制的基本要素

什么是應(yīng)用內(nèi)通<dptag>知</dptag>?

什么是應(yīng)用內(nèi)通

應(yīng)用內(nèi)通是來自應(yīng)用創(chuàng)建者的消息,這些消息在用戶使用特定應(yīng)用時彈出在用戶的設(shè)備上

中<dptag>國</dptag>農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行×實在智能,中央金融企業(yè)落實“人工智能+”,上崗新質(zhì)生<dptag>產(chǎn)</dptag>力

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行×實在智能,中央金融企業(yè)落實“人工智能+”,上崗新質(zhì)生產(chǎn)

近日,中農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行(以下簡稱“農(nóng)發(fā)行”)與實在智能達(dá)成合作,引入了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的平臺級自動化產(chǎn)品——實在RPA數(shù)字員工,部署實在智能集“自動化平臺+開箱即用+解決方案咨詢”為一體的數(shù)字員工解決方案。

資深作者實在智能
實在智能
2024.05.22
股<dptag>權(quán)</dptag>投資基金管理的收益

權(quán)投資基金管理的收益

權(quán)投資基金是指由一定數(shù)量的投資者出資組成,由專業(yè)機構(gòu)進行股權(quán)投資運作的一種基金形式

關(guān)于股<dptag>權(quán)</dptag>投資是什么意思

關(guān)于股權(quán)投資是什么意思

       股權(quán)投資(Equityinvestment)是為了參與或控制某一公司的經(jīng)營活動而投資購買其股權(quán)的行為

關(guān)于股<dptag>權(quán)</dptag>退出機制協(xié)議書

關(guān)于股權(quán)退出機制協(xié)議書

       在公司的法人財產(chǎn)獨立于股東之外,股東一旦出資,所用財產(chǎn)的所有權(quán)就轉(zhuǎn)移到公司,每個股東都是公司的所有者,以其出資額為限,對公司負(fù)有限責(zé)任,承擔(dān)風(fēng)險,分享利益

股<dptag>權(quán)</dptag>設(shè)計的三要素是什么

權(quán)設(shè)計的三要素是什么

       做股權(quán)架構(gòu)的時候,首先要明白,我們做任何事情都是為了把企業(yè)做成功

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵個稅應(yīng)該怎么交?

權(quán)激勵個稅應(yīng)該怎么交?

      股票激勵 是指以本公司股票為目標(biāo)的長期激勵對象,具體分為股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制股3種形式

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵的四種主要模式

權(quán)激勵的四種主要模式

    我上世紀(jì)90年代就開始采用股權(quán)激勵,那時候叫職工持股,很多有企業(yè)做股份制改造用的比較多,后來有些地方強制員工入股,98年的時候員工持股就被證交所叫停

股<dptag>權(quán)</dptag>激勵合伙人制度落地

權(quán)激勵合伙人制度落地

接下來就由小編為您介紹 股權(quán)激勵 合伙人制度落地

什么是搬<dptag>家</dptag>管理?

什么是搬管理?

搬遷管理是雇主將現(xiàn)有員工、新員工或?qū)嵙?xí)生轉(zhuǎn)移到新地點的過程

什么是智能<dptag>家</dptag>居?

什么是智能居?

       伴隨著智能社會的不斷發(fā)展,智能建筑,智能電,智能居正逐步改變著我們的生活

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是什么?長沙這<dptag>家</dptag>企業(yè)轉(zhuǎn)型后<dptag>產(chǎn)</dptag>值過千億!云維保:抓住這個關(guān)鍵你也可以

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是什么?長沙這企業(yè)轉(zhuǎn)型后產(chǎn)值過千億!云維保:抓住這個關(guān)鍵你也可以

云維保是新維智能自主研發(fā)、擁有完整產(chǎn)權(quán)的工業(yè)維保軟件平臺級產(chǎn)品,它通過智能維保+技術(shù)共享+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+AIOT設(shè)備聽診等方式,以工廠維保、售后運營、云維保師傅三大基礎(chǔ)服務(wù)為觸點,為生產(chǎn)企業(yè)提供數(shù)字化工廠建設(shè)

資深作者駱健恒
駱健恒
2024.07.11

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