股票激勵是指以本公司股票為目標的長期激勵對象，具體分為股票期權、股票增值權、限制股3種形式。其中，股票期權是指公司授予激勵對象在將來的一定期限內以預先決定的價格和條件購買本公司一定數量的股票的權利，股票增值權是指公司授予激勵對象在將來的一定期限內以預先決定的價格和條件直接獲得股票增值的權利，限制股票是指公司授予日向激勵對象一定數量的本公司的股票，但授予的股票在禁止銷售期限內不出售。那么，股權激勵個稅怎么交？

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股權激勵

一、股權激勵個稅怎么交

股票激勵是長期激勵員工的方法，是企業為了激勵和維持核心人才而實施的長期激勵機制。

一般來說，股票激勵計劃的設計應掌握定量、定人、定價、定時四個方面。

定量:確定持股人持股總量和計劃參與者個人持股數量。上市公司所有有效股票激勵計劃所涉及的目標股票總數累計不得超過公司股票總額的10%。任何激勵對象通過有效股票激勵計劃授予的本公司股票累計不得超過公司股票總額的1%。非上市公司可以參考這個規定，但不受這個規定的約束。

定人:確定哪些人參與持股計劃體系。激勵對象可以是公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員公司認為應激勵的其他員工，但不包括獨立董事。

定價:確定持股人和股票計劃參加者的預約價格。上市公司根據有關法規決定權利價格和價格購買，上市公司的價格通常以凈資產為參考，合理決定激勵對象的轉讓價格，一般不低于每股凈資產。

定時:確定所有權計劃參加者的所有權期限，在確定所有權激勵要掌握授權日、等待期、有效期、所有權日、禁止銷售期等幾個時間概念。

       以上就是小編為大家帶來的股權激勵個稅怎么交的相關內容，希望對你有所幫助。股票激勵可以捆綁員工的利益和企業的利益，保持企業的核心人才，促進企業的長期發展具有重要意義。在稅收政策上，我國也對股票激勵提供了一系列優惠。