有優勢，但突圍也不易。

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       股票期權，是通過經營者獲得公司股權的一種形式，給予企業經營者一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉、盡責地為公司長遠發展服務

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       公司的企業社會責任規定公司務必超過把盈利做為唯一總體目標的傳統式核心理念，注重要在生產過程中對人生的價值的關心，注重對自然環境、顧客、對社會的奉獻

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      股票期權激勵計劃的設計，是指通過員工獲取公司股權，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而盡最大努力為公司長遠發展服務的一種激勵方案設計，是公司發展所必需的一種相對長期的核心股權激勵制度安排

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