特別在招聘技術(shù)開(kāi)發(fā)人員將是未來(lái)幾年的最大挑戰(zhàn)。不僅如此，開(kāi)發(fā)、顧客體驗(yàn)、云、自動(dòng)化、平臺(tái)與產(chǎn)品、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等7大技術(shù)領(lǐng)域，存在顯著的技術(shù)差距，且將隨時(shí)間推進(jìn)愈發(fā)嚴(yán)重。

無(wú)外乎于固定工資+浮動(dòng)工資，而固定工資一般表現(xiàn)為基本工資，浮動(dòng)工資一般表現(xiàn)為績(jī)效工資，工資設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)主要是美世倡導(dǎo)的3P.對(duì)于基本工資和績(jī)效工資占多少比例的話，要根據(jù)每個(gè)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展階段及企業(yè)文化、人才類型的特點(diǎn)而定

當(dāng)然，新零售也會(huì)有新的領(lǐng)域，抓住新零售的特點(diǎn)，做好買賣營(yíng)銷非常關(guān)鍵，新零售時(shí)代的新?tīng)I(yíng)銷與以往相比有三大顯著差異

公司若想發(fā)展離不開(kāi)內(nèi)部員工的努力和支持，激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)骨干會(huì)員，吸引卓越的外部外部人才，促進(jìn)社會(huì)主隊(duì)成員與社會(huì)的發(fā)展密切相關(guān)，改善主觀團(tuán)隊(duì)倡議，加強(qiáng)社會(huì)凝聚力，保證公司發(fā)展的連續(xù)性，促進(jìn)公司的快速增長(zhǎng)，特別員工激勵(lì)系統(tǒng)

        如今的因特網(wǎng)網(wǎng)站眾多，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，網(wǎng)站上線后，一定要做網(wǎng)站推廣，只有成功的將網(wǎng)站推向潛在的客戶，讓用戶看到并得到認(rèn)可，這樣 企業(yè)新媒體營(yíng)銷 才是成功的

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)正式舉辦了為期五天的「財(cái)務(wù)數(shù)字化思維與實(shí)用IT技能提升」專項(xiàng)培訓(xùn)，吸引了中鐵十五局集團(tuán)、中國(guó)航空工業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中核核電、中國(guó)北方車輛、一汽物流、等國(guó)企、事業(yè)單位及民營(yíng)企業(yè)共計(jì)40多名高級(jí)財(cái)會(huì)專家參與

后疫情時(shí)代，產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)生動(dòng)態(tài)變化，人力資源正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，部分產(chǎn)業(yè)甚至面臨人才危機(jī)，企業(yè)更須整體思考如何多元布局，加速數(shù)字化技術(shù)，以利因應(yīng)未來(lái)的新變局。

本篇文章列舉了燃豆產(chǎn)品在積分商城運(yùn)營(yíng)時(shí)強(qiáng)化用戶體驗(yàn)的幾個(gè)思考，希望對(duì)您有幫助。

建?“監(jiān)測(cè)—巡檢—審核—通知”的閉環(huán)體系，以提?企業(yè)運(yùn)檢管理及信息化?平為核?，以“互聯(lián)?+”為指導(dǎo)思想，通過(guò)物聯(lián)?、?線傳輸、云服務(wù)等技術(shù)與巡檢業(yè)務(wù)相結(jié)合，提供從源端到云端整套解決?案。

HR SaaS是人力資源管理的軟件即服務(wù)（運(yùn)行在云端的開(kāi)箱即用人力資源管理軟件），顧名思義這是一套人事管理應(yīng)用，能協(xié)助人事部門(mén)處理日常事務(wù)的軟件。

“人工智能”一詞用來(lái)描述模仿人類與其他人類思維相關(guān)聯(lián)的“認(rèn)知”功能的機(jī)器，人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支，英文縮寫(xiě)為AI，是研究、開(kāi)發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論

怎么才能賦能IP，是做平臺(tái)需要思考的重要問(wèn)題，今天智遠(yuǎn)結(jié)合市場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)了To小b的玩法。

這篇文章嘗試借助庫(kù)克傳記，梳理出蘋(píng)果公司運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)，再回歸時(shí)下命題，嘗試思考To B運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)可以向蘋(píng)果學(xué)什么？

   談到項(xiàng)目，我們也許會(huì)不自覺(jué)地想到工程，的確工程管理起源于具體的工程建設(shè)，但是隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，工程管理的思想已經(jīng)運(yùn)用到各個(gè)部門(mén)和行業(yè)中，可以說(shuō)是從人類進(jìn)行有組織的活動(dòng)開(kāi)始，工程管理已經(jīng)在不斷的嘗試和提升

今天，就讓我們一起看看ERP系統(tǒng)有哪些高效的策略來(lái)提升訂單處理速度，特別是吉客云ERP，它可是小能手

慕尚集團(tuán)數(shù)字化負(fù)責(zé)人金中緯、秋田滿滿信息中心負(fù)責(zé)人林興華、路特斯機(jī)器人前端開(kāi)發(fā)專家王晶晶、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO蘇春園、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)副總裁孫妍、觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)解決方案專家Chris等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)大咖齊聚

美妝，因其效果可視覺(jué)化呈現(xiàn)的特征，決定了美妝品牌與直播帶貨的高匹配度。流量，是直播商家深入了解粉絲參與情況和商品銷售狀況的重要依據(jù)。

        廣義的新媒體包括兩類：一類是基于技術(shù)進(jìn)步引起的媒體形式的變化，特別是基于數(shù)字電視、IPTV（互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電視）、移動(dòng)終端等無(wú)線通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的媒體形式

       公司估值方法通常分為兩類：一類是相對(duì)估值方法，其特點(diǎn)是主要采用乘數(shù)簡(jiǎn)單，如P/E估值法、P/B估值法、EV/EBITDA估值法、PEG估值法、市場(chǎng)銷售率估值法

       廣義的新媒體包括兩類：一類是基于技術(shù)進(jìn)步引起的媒體形式的變化，特別是基于數(shù)字電視、IPTV（互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電視）、移動(dòng)終端等無(wú)線通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的媒體形式

數(shù)字化作為最佳工具，幫助企業(yè)規(guī) 避了轉(zhuǎn)型的種種困難，但企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍與歷史上的大多轉(zhuǎn)型實(shí)踐一樣，具有曲折 反復(fù)的特點(diǎn)。

      如今，隨著因特網(wǎng)的發(fā)展，H5技術(shù)的普及，對(duì)控制和開(kāi)發(fā)效率的要求，萌生了一堆H5工具，類似易企秀(推薦小白)，可以實(shí)現(xiàn)一些翻翻頁(yè)的小動(dòng)效，復(fù)雜的頁(yè)面就是Epub360

   問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告 屬于調(diào)查報(bào)告的一種，是調(diào)查研究成果的傳遞工具，它是調(diào)查人員在對(duì)特定對(duì)象進(jìn)行深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)準(zhǔn)確歸納、科學(xué)分析研究，得出符合實(shí)際的結(jié)論，并以文字形式展示調(diào)查研究的結(jié)果

除了「就地過(guò)年」是一次創(chuàng)新舉措外，「線上年會(huì)」也已成為特殊環(huán)境下不少企業(yè)的首選。

：1.圖像編碼壓縮；2.圖像變換；3.圖像描述；4.圖像分割；5.圖像增強(qiáng)和復(fù)原；6.圖像分類（識(shí)別） 數(shù)字圖像處理技術(shù)有哪些 　 　1.圖像編碼壓縮 　　圖像編碼壓縮技術(shù)可減少描述圖像的數(shù)據(jù)量（即比特數(shù)

       所謂的 新媒體營(yíng)銷 是基于特殊產(chǎn)品的概念需求和問(wèn)題分析，對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行有目的的心理指導(dǎo)營(yíng)銷方式，本質(zhì)上是新媒體形式的企業(yè)靈活滲透業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，一般依靠媒體表達(dá)和輿論溝通

有鑒于此，小編特選取以下幾個(gè)具有代表性的熱點(diǎn)輿情事件進(jìn)行了分析和總結(jié)，帶來(lái)了熱點(diǎn)輿情事件案例分析

真是不好意思！但我們?nèi)绾尾拍茏龊煤妥龊美习逅淮哪切┕ぷ髂兀肯旅嫘【幘蜑榇蠹曳窒砣绾谓鉀Q這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在就隨小編來(lái)看看有沒(méi)有比較好的免費(fèi)筆記軟件？ 為知筆記 有沒(méi)有比較好的免費(fèi)筆記軟件？

賽思云科技推出4G雙定向桌面拾音終端，針對(duì)企業(yè)線下服務(wù)場(chǎng)景中的語(yǔ)音采集需求。

一直以來(lái)，實(shí)在智能都在思考數(shù)字員工的最終形態(tài)，期望用最合適的呈現(xiàn)方式和技術(shù)手段讓人工智能真正的為人人所用，把人工智能技術(shù)踏踏實(shí)實(shí)落地，打造人手一個(gè)智能助理。