HR SaaS是人力資源管理的軟件即服務(wù)（運(yùn)行在云端的開箱即用人力資源管理軟件），顧名思義這是一套人事管理應(yīng)用，能協(xié)助人事部門處理日常事務(wù)的軟件。

HR SaaS能提高人事部門的工作效率、員工的積極性和績效考核的合理性，為公司管理層的正確決策提供依據(jù)。HR SaaS即將是下一個(gè)獨(dú)角獸爆發(fā)領(lǐng)域。

HR SaaS為什么企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中這么重要？

在社會越發(fā)強(qiáng)調(diào)垂直細(xì)分的趨勢下，企業(yè)與企業(yè)之間的分工概念逐漸深入人心，導(dǎo)致以云端企業(yè)服務(wù)為核心的HR SaaS需求大大增加。

在《國富論》中，亞當(dāng)•斯密正式提出了分工的理論。他認(rèn)為分工可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)省時(shí)間，以及有助推動(dòng)創(chuàng)造業(yè)和工具改進(jìn)效率。因應(yīng)上述原因，在每年可以節(jié)約人力和維護(hù)成本的利誘下，HR SaaS服務(wù)逐漸成為了一種趨勢。

對中小企來說，HR SaaS可以讓它們免除了構(gòu)建服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等系統(tǒng)和維護(hù)的花費(fèi)，同時(shí)快速高效構(gòu)建包括公司信息、員工管理、排班管理、審批流程、假期管理、考勤管理等全方位的解決方案。只要聯(lián)網(wǎng)，即可通過一鍵完成企業(yè)內(nèi)部的管理工作。

很多中小企現(xiàn)在已經(jīng)開始認(rèn)識及使用云端企業(yè)服務(wù)但SaaS服務(wù)長尾市場存在著巨大的潛質(zhì)發(fā)展空間。

因此，HRSaaS將在后疫情時(shí)代迎來爆發(fā)，成為下一個(gè)獨(dú)角獸爆發(fā)領(lǐng)域，是每個(gè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分。

HR SaaS的運(yùn)用對企業(yè)具體有什么好處呢？

1、強(qiáng)大的業(yè)務(wù)敏捷性

SaaS軟件快速做出改變，以調(diào)節(jié)政策的快速變化，SaaS這種「業(yè)務(wù)敏捷性」在變化的商業(yè)環(huán)境中創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。

2、更低的成本

由于基于SaaS的HR軟件提供了友好的訂閱式模型。最重要的是，不必投資昂貴的硬件，軟件或其他設(shè)置外圍設(shè)備。而且，無需雇用其他IT人員即可保持系統(tǒng)無縫運(yùn)行。

3、增強(qiáng)的安全性

SaaS HR軟件解決方案提供了高級別的安全性。它們確保用戶級別訪問機(jī)密的員工數(shù)據(jù)和其他文件。可以設(shè)置基于角色的訪問以提高數(shù)據(jù)安全性。唯一的授權(quán)人員將能夠使用憑據(jù)查看和編輯數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)加密技術(shù)可以防止黑客入侵。

4、無縫升級的拓展能力

如果是一個(gè)基于PaaS的HRSaaS軟件，你就可以快速拓展你的應(yīng)用，甚至定制一個(gè)全新的應(yīng)用。和安裝版軟件相比，新一代aPaaS平臺的開發(fā)速度可以提升3倍。

5、集成變得更輕松

SaaS軟件是托管在云上的，集成非常方便且容易，故在設(shè)計(jì)之初，HRSaaS軟件便將集成做成一種能力，稱之為集成平臺。

6、升級、運(yùn)維和支持

在SaaS模式下，維護(hù)和運(yùn)營責(zé)任屬于提供商。這意味著，只需支付約定的訂閱費(fèi)用，客戶就可以通過云使用工具和應(yīng)用程序，而不必?fù)?dān)心維護(hù)軟件，服務(wù)的連續(xù)性得到保證。

7、HR SAAS一個(gè)全新軟件世界

購買云服務(wù)就像用電一樣：您在使用時(shí)付費(fèi)，月底要支付電費(fèi)，每月支付一次，您肯定不會自己購買設(shè)備、自己發(fā)電。因此，SaaS重新定義的軟件世界，將成為真正意義上的服務(wù)提供商。

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