這幾款頭部在線設(shè)計(jì)產(chǎn)品可謂各有千秋。

隨著人工智能技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始使用在線客服機(jī)器人來提高客戶服務(wù)質(zhì)量和效率

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和人們對(duì)于高效辦公的需求不斷提高，越來越多的企業(yè)開始采用在線辦公軟件來提高工作效率

達(dá)觀大模型知識(shí)庫所采用的文檔自動(dòng)重命名技術(shù)，為企業(yè)快速歸納知識(shí)提供了一種創(chuàng)新而高效的解決方案，極大地改善了知識(shí)管理的流程和效率

設(shè)計(jì)思維比設(shè)計(jì)工具更重要，但后者是前者實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

Sunlike PLM產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)在產(chǎn)品文檔管理中的應(yīng)用，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

云積天赫布局早、撬動(dòng)城市優(yōu)勢，是數(shù)字生態(tài)下服務(wù)商空間布局的典型代表。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，電子合同和電子簽名在各個(gè)行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，其中包括在線教育和培訓(xùn)領(lǐng)域?

7月28日，經(jīng)專家評(píng)審、公開投票，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部（區(qū)委兩新工委）、中共杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局委員會(huì)主辦評(píng)選的2022年度余杭區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)“群英榜”正式發(fā)榜，實(shí)在智能獲評(píng)“十大數(shù)字經(jīng)濟(jì)風(fēng)云企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始將產(chǎn)品指導(dǎo)手冊(cè)轉(zhuǎn)化為在線版本，以便更好地滿足客戶的需求。本文將介紹如何將企業(yè)產(chǎn)品指導(dǎo)手冊(cè)弄成在線版本。

在未來，如果企業(yè)致力于客戶服務(wù)，那么在線客服系統(tǒng)將成為企業(yè)不可或缺的組成部分。

年輕人愛美，促使品牌重視產(chǎn)品顏值，這又反過來提升了年輕人的審美，由此持續(xù)驅(qū)動(dòng)著顏值經(jīng)濟(jì)。

在線客服系統(tǒng)易操作易上手，有效幫助企業(yè)節(jié)約服務(wù)成本，提升客服效率，優(yōu)勢就是這樣一點(diǎn)一滴積累起來的。

綜上，Live800在線客服系統(tǒng)憑靠其完善的功能提升企業(yè)服務(wù)，降低人力成本，是一個(gè)高性價(jià)比的在線客服系統(tǒng)。

新智元微信號(hào)AI_era功能介紹智能+中國主平臺(tái)，致力于推動(dòng)中國從互聯(lián)網(wǎng)+邁向智能+新紀(jì)元。重點(diǎn)關(guān)注

?內(nèi)容平臺(tái)成為線索行業(yè)經(jīng)營主場

于當(dāng)下的數(shù)字世界而言，客服從某種意義上已然不僅僅是一個(gè)崗位，其更是如今企業(yè)能放大自身產(chǎn)品效應(yīng)、釋放品牌價(jià)值的核心陣地，必不可失。

在線客服能夠?qū)⒖蛻魪幕靵y中解救，不用喋喋不休和粘人的方式，仍然可以為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

隨著視頻平臺(tái)邊界的模糊，騰訊也開始有所動(dòng)作了。

   協(xié)作辦公、共享辦公越來越成為主流趨勢了，特別是如今新型冠狀病毒流行如此嚴(yán)重

「極客頭條」—— 技術(shù)人員的新聞圈！

通過使用在線客服系統(tǒng)，企業(yè)可以為客戶提供更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與客戶的真正互動(dòng)，并根據(jù)客戶的需求和意見改進(jìn)自身的業(yè)務(wù)。

今天就分享下同為在線幫助中心產(chǎn)品，Baklib?和 Hlep Look有什么區(qū)別，然后根據(jù)自身實(shí)際情況去做選擇即可。

       在疫情暴發(fā)時(shí)期，利用互聯(lián)網(wǎng)，挖掘線下流量的價(jià)值，是新零售的核心理念

數(shù)云私域贏家究竟有哪些硬核能力？

不僅限于音樂領(lǐng)域和偶像團(tuán)體，韓國電影、電視劇也在各大電影節(jié)和流媒體平臺(tái)上嶄露頭角。

但是傳統(tǒng)的招聘工作存在許多影響效率和結(jié)果的難題，例如協(xié)作繁瑣、進(jìn)度難追蹤，招聘效果難統(tǒng)計(jì)，最后投入諸多人財(cái)物力，還可能獲得人崗不匹配的結(jié)果。