招聘是企業(yè)人力資源管理的第一步，也往往是企業(yè)獲得人才性價(jià)比最高的環(huán)節(jié)。但是傳統(tǒng)的招聘工作存在許多影響效率和結(jié)果的難題，例如協(xié)作繁瑣、進(jìn)度難追蹤，招聘效果難統(tǒng)計(jì)，最后投入諸多人財(cái)物力，還可能獲得人崗不匹配的結(jié)果。

如何高效招到對(duì)的人？

憑借云生集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)以及易搭云零代碼平臺(tái)能力，易搭云為企業(yè)提供一站式招聘解決方案，以用人部門、HR、候選人等維度為切入點(diǎn)解決企業(yè)人事業(yè)務(wù)的“起點(diǎn)”，讓企業(yè)通過(guò)選配的方式來(lái)搭建適合企業(yè)自身業(yè)務(wù)需要的招聘管理系統(tǒng)。

人才匯總管理

整合招聘渠道，深化資源運(yùn)營(yíng)

面試過(guò)程管理

流程流暢銜接，協(xié)同數(shù)倍提效

員工入職管理

Offer到入職無(wú)縫銜接，給人才高效專業(yè)體驗(yàn)

招聘數(shù)智管理

招聘業(yè)務(wù)報(bào)表化，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)

招聘的進(jìn)度、招聘的效率以及渠道有效性等維度均可分析和可視化呈現(xiàn)，助力企業(yè)優(yōu)化渠道選擇以及對(duì)招聘工作效能優(yōu)化。

規(guī)范招聘流程，建立科學(xué)有效的招聘體系，不僅能提高人才招聘效率，還能有效增加企業(yè)和候選人的信息對(duì)稱程度，降低人崗不匹配的風(fēng)險(xiǎn)。易搭云幫助企業(yè)人才招聘規(guī)范化、智能化、透明化，優(yōu)化用人部門、HR、候選人多方體驗(yàn)，讓企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)贏在“起點(diǎn)”。