OKR（Objectives and Key Results）是一種目標管理方法，旨在幫助組織和個人設定明確的目標，并通過關鍵結果來衡量目標的實現情況

       人力資源能源場是國內資深人力資源專家在人力資源質量模型和人力資源責任模型兩種理論模型的基礎上，通過詳細的實踐研究推出的人力資源八力模型

       人力資源是為了實現一定的目標，選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動

美國法律要求雇主營造一個沒有歧視和騷擾的工作環境。但隨著辦公場所

關聯哪個客戶什么項目、什么訂單等等，使用快遞貓企業版寄件管理系統，支持快遞運單信息關聯內部業務信息。

隨著企業的發展，人力資源管理變得越來越復雜

隨著企業規模的不斷擴大，員工外勤工作管理變得越來越重要

隨著企業管理的現代化，越來越多的企業開始采用員工自助管理門戶系統軟件，這種軟件能夠幫助企業提高管理效率、降低管理成本、加強信息共享和溝通等

2022年2月10日，中智智人成功中標棗莊銀行人力資源管理系統項目。此次項目成功中標，是中智智人在華東地區的又一重大突破，充分展現了人力資源領域技術水平與品牌影響力。

本文盤點了 10 款最受歡迎的 HR AI 工具，包括智能薪酬管理、自動化招聘、人才管理等，幫助企業提升人力資源管理效率！

現代社會，新時代的青年人已經成為了主流人力資源，他們在選擇企業的時候，不僅會關注企業提供的薪資，而且企業福利也是重要的考慮因素之一。企業福利的好壞可以直接影響他們工作的積極性，甚至可能影響他們的去留。

       在多數項目生命周期中，確定階段之前和之后的順序通常都包括一些技術轉移

銷售人員培訓的目的：1.提高銷售業績；2.提高銷售人員的個人能力；3.改變銷售人員的工作態度

隨著現代企業對于人力資源管理需求的不斷提升，越來越多的企業開始采用人力資源管理系統軟件來優化管理流程

       人力資源經理證書屬于水平評價證書，是對從事人力資源相關人員工作能力的評價

斗栱云工程管理SAAS軟件，基于“工程ERP最佳實踐+零代碼自定義”能力，涵蓋工程管理全場景，幫助企業構建“易用+系統化+可擴展”的現場安全數字化監管能力

2022年末又到了，企業不少人有在年后轉換跑道的念頭，那到底該如何留住這些人才呢？YOOV人事管理總結了「2023 年職場四大趨勢」讓你了解員工想要的是什么，幫助你規劃「用才、留才」策略。

       對于創業者來說，了解公司注冊資本登記管理規定非常重要，是公司進行正規 財稅法務 流程的開始，可以少走很多彎路，也能讓公司的創立合法合規

       根據國家職業標準，企業人力資源管理人員全國統一考試分為人力資源管理人員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理人員(國家職業資格三級)、人力資源管理人員

商業智能（Business Intelligence，簡稱BI）是一種通過提供準確、及時的數據分析和決策支持來幫助企業管理和決策的技術

       人力資源管理是指運用現代科學方法，合理培訓、組織和部署與一定物質資源相結合的人力資源，使人力資源和物質資源始終保持最佳比例，適當誘導、控制和協調人們的思想

       人力資源管理系統軟件(HRMS)是指組織或社會團體運用系統理論方法，分析、規劃、實施、調整企業人力資源管理的各個方面，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務于組織或團體目標

       人力資源管理考試是獲得人力資源職業資格的途徑

       在企業運營過程中，管理者往往覺得企業執行力太弱，效率低下，無法實現組織戰略，錯過了企業發展的良機

Excel最吸引人的一點便是“免費”，所以當前大多公司仍使用Excel記錄員工打卡、排班、假期、薪資等數據，但在實際應用中仍有很多麻煩，工作效率低下。