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企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?

36氪企服點(diǎn)評(píng)小編
2021-10-13 10:35
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       在企業(yè)運(yùn)營過程中,管理者往往覺得企業(yè)執(zhí)行力太弱,效率低下,無法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略,錯(cuò)過了企業(yè)發(fā)展的良機(jī)。管理者需要具備一定的管理知識(shí)和技能才能做好管理工作。我們很多企業(yè)采用做而優(yōu)則管的選拔制度,即提拔優(yōu)秀員工做管理者,而忽視了從事管理工作所需的能力培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。管理者根據(jù)自己對(duì)管理的理解和感悟行使管理職責(zé),導(dǎo)致企業(yè)失去了一個(gè)好員工,失去了一個(gè)平庸的管理者!下面就讓小編為大家介紹企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?

企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?

      企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?

1.企業(yè)管理人員培訓(xùn)——統(tǒng)籌

       縱觀全局,處理各種關(guān)系和流程,處理各種不確定性問題、具備權(quán)衡、統(tǒng)籌能力是當(dāng)今組織復(fù)雜性的一部分。企業(yè)管理人員需要注意的就是放棄“讓所有人都滿意”的主張,很多管理人員可能感覺做了很多事,但人們還在質(zhì)疑自己的能力,影響力和成績,但這個(gè)時(shí)候需要明確的是,不要在意別人的看法,要有統(tǒng)籌力,專注于工作目標(biāo)。

2、企業(yè)管理人員培訓(xùn)——韌性

    “韌性是一種處理壓力、不確定性、挫折的能力——學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡”。管理人員處在工作壓力之下,最需要的也是韌性,抗壓能力要提高,才能游刃有余。馬洛伊說:“在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃中,我們花了大量時(shí)間幫助學(xué)員構(gòu)建適合自己的抗壓恢復(fù)模型;不僅是為自己,甚至是為組織中的其他成員”。

3、企業(yè)管理人員培訓(xùn)——溝通

       領(lǐng)導(dǎo)力的核心技能之一,需要清晰的思維和表達(dá)能力,面對(duì)不同的人群傳遞有效信息。有效的溝通需要具備聆聽、反饋、提問、措辭、以及行動(dòng)力等相關(guān)技能。在工作層面上,企業(yè)管理人員需要面對(duì)數(shù)不勝數(shù)的各種關(guān)系,具備相應(yīng)的溝通技能;在企業(yè)組織層面,乃至在全球化的范圍內(nèi),更是如此。因此,企業(yè)管理人員培訓(xùn)需要處理有處理高速信息流的能力,無論是在組織中,還是面向客戶、合作伙伴,以及利益相關(guān)者和各種影響力受眾。

4、企業(yè)管理人員培訓(xùn)——影響

       以協(xié)同、取得承諾的姿態(tài)完成事情。在今天趨于扁平或矩陣式的組織結(jié)構(gòu)中,職位或?qū)I(yè)知識(shí)本身可能并不能為企業(yè)管理人員帶來影響力了。企業(yè)管理人員很可能會(huì)遇到阻力,也可能遇到協(xié)同;但你,以及你的企業(yè)——需要的是更多的承諾。因此,企業(yè)管理人員培訓(xùn)就是讓不同的人群協(xié)同起來,需要的是具備一套有效影響他人的風(fēng)格。

5.企業(yè)管理人員培訓(xùn)——善學(xué)

       尋找契機(jī),善于學(xué)習(xí),以敏捷的方式學(xué)習(xí)。任何事情的精通都需要知識(shí)、技能、技術(shù),這是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者——而卓越者呢?卓越者更懂得平衡、適應(yīng)、自省,在復(fù)雜波動(dòng)的環(huán)境中靈活應(yīng)變,善謀善斷,并從經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí)。

6.企業(yè)管理人員培訓(xùn)——自知

       當(dāng)企業(yè)管理人員明白自己的風(fēng)格、動(dòng)力、能力、短板;明白自己的個(gè)人興趣和特征,就相當(dāng)于握有一張更清晰的地圖來做每天的決策;并且,為更遠(yuǎn)景的藍(lán)圖做規(guī)劃,包括為部門和組織。

       幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略的角度了解人力資源管理的基本原理和規(guī)律,了解人力資源管理的戰(zhàn)略思維和分析方法,樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念,掌握戰(zhàn)略人力資源管理的特點(diǎn)和策略,了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法,突破傳統(tǒng)的模塊化管理理念,實(shí)現(xiàn)人力資源管理理念和方法的創(chuàng)新。以上就是小編為大家分享的企業(yè)管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容有哪些?

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