企企通為邁金科技提供了符合其業(yè)務(wù)特點(diǎn)的SRM數(shù)字化采購解決方案，實(shí)現(xiàn)采購全鏈路在線與多端實(shí)時(shí)協(xié)同，并針對不同的采購場景設(shè)計(jì)了差異化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而形成全新的數(shù)字化采購新體系。

       客戶關(guān)系管理隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的浪潮進(jìn)入中國

隨著市場競爭的日益激烈，售后服務(wù)一直被企業(yè)所重視

精細(xì)化運(yùn)營SOP和培訓(xùn)能力必不可少

      后勤管理是指管理者通過一系列具體的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)活動，運(yùn)用一定的原則、方法和手段

        企業(yè)信息管理（簡稱EIM）：是指對企業(yè)信息化實(shí)施過程的管理

       隨著網(wǎng)上購物的潮流來襲， 客服人員 用人成本高，招聘難，上手慢，客服人員流動率高等這一系列問題凸顯出來

       銷售，思維是最重要的！方向不對，努力白費(fèi)；一旦銷售思維落后，就根本打動不了客戶；交易更是癡人說夢

        廣告設(shè)計(jì)在整個(gè)設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)比較突出的專業(yè)學(xué)科，目前市場上的平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很多，學(xué)費(fèi)之間的差距也大不相同，以深圳來說，平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用大多在

國產(chǎn)PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)快速解決企業(yè)變更BOM差異項(xiàng)對比問題

簡要介紹版本管理的概念、類型（圖紙版本管理、代碼版本管理）。

   在現(xiàn)實(shí)的工作生活中，有些人可能會碰到項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)在山東、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)在北京的情況，如何實(shí)現(xiàn)異地團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同工作是項(xiàng)目管理的難題

    ERP是一種新的企業(yè)管理模式，ERP的實(shí)施也是一個(gè)很大的工程，其中有調(diào)查、選擇、規(guī)劃、培訓(xùn)、功能調(diào)整等不同階段

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，行為分析系統(tǒng)已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)管理、市場研究、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域中不可或缺的利器

在經(jīng)過“路演+答辯”后，評委現(xiàn)場亮分，最終經(jīng)過大賽中的多輪激烈角逐，廣州新維智能科技有限公司在眾多的科技企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目中脫穎而出，成功獲得首屆荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組的“一等獎”！

近日，中國平價(jià)零食先行品牌——趙一鳴零食與觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)達(dá)成合作，并順利舉辦「趙一鳴零食×觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)BI數(shù)字化項(xiàng)目啟動會」，正式開啟趙一鳴零食供應(yīng)鏈數(shù)字化運(yùn)營能力建設(shè)。

2022年2月10日，中智智人成功中標(biāo)棗莊銀行人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目。此次項(xiàng)目成功中標(biāo)，是中智智人在華東地區(qū)的又一重大突破，充分展現(xiàn)了人力資源領(lǐng)域技術(shù)水平與品牌影響力。

      ERP管理系統(tǒng) 是物資資源管理的集合，人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、集成信息資源管理的企業(yè)管理軟件整合了企業(yè)內(nèi)部的所有資源，整合采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運(yùn)輸

    在牛津詞典中，最權(quán)威的過程就是對過程的定義：過程是指以一種或一系列持續(xù)的有規(guī)則發(fā)生或以某種確定的方式實(shí)現(xiàn)特定結(jié)果的行為

       企業(yè)要實(shí)施 辦公自動化 流程管理，運(yùn)行高效的自動化管理系統(tǒng)，必須全面規(guī)劃協(xié)同辦公自動化流程，整合企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，解決現(xiàn)有流程管理問題，采取適合企業(yè)實(shí)際情況的最佳方法

       公司一向十分重視對倉庫的管理，但卻難免有大大小小的管理漏洞，于是想方設(shè)法提升倉庫管理水平， ERP管理 系統(tǒng)越來越多的被企業(yè)采用

   無論是ERP還是CRM，其終極目標(biāo)就是為企業(yè)的運(yùn)營帶來便利

       人力資源(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理升級，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式

在企業(yè)管理中，員工離職是無法避免的現(xiàn)象。多數(shù)管理者認(rèn)為，員工離職不過是一個(gè)人走、另一個(gè)人來，最多涉及招聘和培訓(xùn)成本，但事實(shí)遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜。

    沙盤模擬作為一種體驗(yàn)式的教學(xué)方式，是繼傳統(tǒng)案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新

斗栱云相較于常見工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)方式的差異

       公司的代理記帳費(fèi)用一般在800-3000元之間

       人力資源管理是指通過招聘、培訓(xùn)、使用、評估、激勵、調(diào)整等一系列過程，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源

       ERP是一種新的 企業(yè)管理 模式，ERP的實(shí)施也是一個(gè)很大的工程，其中有調(diào)查、選擇、規(guī)劃、培訓(xùn)、功能調(diào)整等不同階段