沙盤模擬作為一種體驗式的教學(xué)方式，是繼傳統(tǒng)案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新。利用ERP沙盤模擬，可加強(qiáng)學(xué)員的管理知識，培養(yǎng)管理技能，全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。那么erp沙盤模擬到底有什么意義呢？下面就讓小編為大家介紹erp沙盤模擬實訓(xùn)意義。

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erp沙盤模擬實訓(xùn)意義

erp沙盤模擬實訓(xùn)意義

一、樹立共贏的理念

    市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭不等于你死我活。在企業(yè)發(fā)展過程中，尋求與合作伙伴的雙贏、共贏，是企業(yè)長期發(fā)展的出路。企業(yè)必須知彼知己，在市場分析、競爭者分析、在競爭中尋求合作，才能獲得無限的發(fā)展機(jī)遇。

二、整體觀念和團(tuán)隊精神

    透過ERP沙盤模擬對抗課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能深刻體會到團(tuán)隊合作精神的重要性。在企業(yè)運(yùn)營這樣一艘巨輪上，首席執(zhí)行官是舵手、CFO護(hù)衛(wèi)、營銷總監(jiān)沖鋒陷陣……在這里，每一個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其責(zé)，相互協(xié)作，贏得競爭。

三、誠實守信

    誠實守信，是企業(yè)立足、發(fā)展的根本。在ERP沙模模擬課程中，誠信原則是遵守諸如市場競爭規(guī)則、產(chǎn)能計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置、生產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的“游戲規(guī)則”。守信是學(xué)員立足社會、發(fā)展自我的基本素質(zhì)。

四、個性和職業(yè)定位

    每一個人都因個性不同而存在，這種個性將在ERP沙盤模擬對抗中展現(xiàn)出來。群組對抗中，有群組激烈，有幾組穩(wěn)扎穩(wěn)打，其他組則不堪重負(fù)。

    盡管，人格特征與勝任角色之間存在著一定的關(guān)聯(lián)，但在現(xiàn)實生活中，許多人并不因為“愛一行”而“愛一行”。很多情況下需要大家“干一行”就“愛一行”。

    結(jié)合沙盤模擬教學(xué)，結(jié)合角色扮演與崗位體驗，使學(xué)員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉(zhuǎn)變。ERP沙盤是模擬實驗教學(xué)的一種體驗互動學(xué)習(xí)方式。效仿企業(yè)管理活動，發(fā)揮作用，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。充當(dāng)教學(xué)的“指導(dǎo)者”，激發(fā)興趣，培養(yǎng)創(chuàng)造性、分析、解決問題的能力。以上就是小編為大家介紹的erp沙盤模擬實訓(xùn)意義，感謝觀看。