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用友人力云
i人事HR系統(tǒng)
用友人力云和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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用友人力云
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
4.0
分
210點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
構(gòu)建完整的、一體化數(shù)智人力資源解決方案
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
所屬公司
用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
上海利唐信息科技有限公司
成立時(shí)間
1995年
2015年
融資情況
定向增發(fā)
戰(zhàn)略融資,近億人民幣
人員規(guī)模
1001-5000人
201-500人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(80%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
工業(yè)(60%)
制造(13%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
檔案管理
檔案管理
支持移動(dòng)端
支持移動(dòng)端
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
全模塊,分模塊
10000元起
年/員工人數(shù)/功能
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
36%
中型企業(yè)
(51-1000人)
80%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
20%
10%
客戶(hù)行業(yè)
工業(yè)
60%
快消
20%
航空
20%
-
-
-
制造
13%
科技
9%
零售
9%
地產(chǎn)
6%
專(zhuān)業(yè)服務(wù)
6%
其它
57%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
4.0
分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.1
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.0
分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
天空中的白云
制造業(yè)
以前的個(gè)人績(jī)效評(píng)比得手動(dòng)填寫(xiě)問(wèn)卷,且不能對(duì)每個(gè)人做個(gè)性化測(cè)評(píng),現(xiàn)在這些都可以在手機(jī)上進(jìn)行操作,且可以針對(duì)不同員工進(jìn)行不同的維度測(cè)評(píng),使得績(jī)效更加具有激勵(lì)性和公平性
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有幫助的差評(píng)
-
棉花糖
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
人力資源主管
產(chǎn)品有些功能比較單一,要多個(gè)軟件配合用,比較吃力
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
用友人力云是什么?用友人力云怎么樣?
4個(gè)回答
用友人力云是一款基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理軟件,旨在為企業(yè)提供全面、高效、智能化的人力資源管理解決方案。該軟件具有多種功能模塊,包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等,可以滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 用友人力云采用先進(jìn)的云計(jì)算技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)、跨地域、跨設(shè)備的使用體驗(yàn),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化管理。同時(shí),該軟件還具有靈活的配置和自定義功能,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行個(gè)性化定制,滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求。 總體來(lái)說(shuō),用友人力云是一款值得信賴(lài)的人力資源管理軟件,可以提高企業(yè)的管理效率和人力資源利用率,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
用友人力云有什么功能?
4個(gè)回答
用友人力云是一款全面的人力資源管理軟件,為企業(yè)提供了從招聘、入職、員工檔案管理、薪資核算、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、離職管理等全流程的人力資源管理服務(wù)。具體功能如下: 1. 招聘管理:用友人力云提供招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、評(píng)價(jià)反饋等一系列招聘管理服務(wù),幫助企業(yè)高效地招聘合適的人才。 2. 入職管理:包括新員工信息登記、員工合同簽署、考勤系統(tǒng)接入、社保公積金申報(bào)等入職流程管理。 3. 員工檔案管理:?jiǎn)T工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)資格等都可以在用友人力云的員工檔案中進(jìn)行管理,系統(tǒng)還提供了員工合同、證明材料等文件上傳功能。 4. 薪資核算:用友人力云提供了薪資核算、所得稅計(jì)算、社保公積金代繳等薪資管理服務(wù),支持多種薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置和個(gè)性化補(bǔ)貼。 5. 績(jī)效管理:包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估、績(jī)效反饋等績(jī)效管理模塊,可以幫助企業(yè)有效提升員工績(jī)效水平。 6. 培訓(xùn)管理:企業(yè)可以在用友人力云上發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)成果等。 7. 離職管理:包括離職流程管理、離職面談、離職手續(xù)辦理等離職管理服務(wù),可規(guī)范管理離職流程,避免出現(xiàn)糾紛。 總之,用友人力云為企業(yè)提供了一站式的人力資源管理服務(wù),從而提高了企業(yè)的人力資源管理效率和管理水平。
用友人力云怎么收費(fèi)?用友人力云價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
用友人力云是一款企業(yè)級(jí)人力資源管理軟件,根據(jù)用戶(hù)數(shù)量和功能需求的不同,收費(fèi)也有所不同。具體來(lái)說(shuō),用友人力云的收費(fèi)方式分為兩種:按月付費(fèi)和年付費(fèi)。 按月付費(fèi):根據(jù)用戶(hù)數(shù)量的不同,月付費(fèi)用也有所變化。例如,10個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月300元,50個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月1500元,100個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月2500元。此外,還有一些功能模塊需要額外收費(fèi),例如薪酬管理、績(jī)效管理等。 年付費(fèi):如果用戶(hù)選擇年付費(fèi),將會(huì)享受一定的優(yōu)惠折扣。根據(jù)用戶(hù)數(shù)量的不同,年付費(fèi)用也有所變化。例如,10個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年3000元,50個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年15000元,100個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年25000元。 總體來(lái)說(shuō),用友人力云的價(jià)格相對(duì)較高,但其功能強(qiáng)大、可定制性高,適合大型企業(yè)和中小型企業(yè)使用。
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i人事怎樣虛擬定位打卡
3個(gè)回答
人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式,它通過(guò)使用GPS定位技術(shù)來(lái)識(shí)別員工位置,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問(wèn)題,比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用: 1. 精確性高:采用GPS定位技術(shù),能夠精確識(shí)別員工所在位置,避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng):人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到,只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可,大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低:相較于傳統(tǒng)的考勤方式,人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用,降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高:人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù),方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況,提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛:人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場(chǎng)合,比如企業(yè)辦公、工地施工、銷(xiāo)售服務(wù)等,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之,人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式,它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量,是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。
i人事怎么用?
3個(gè)回答
i人事(iHR)是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng),其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊,即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理,貫穿員工“選用育留”全流程,可以有效實(shí)現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下: 1、人事檔案管理:通過(guò)i人事可以添加或編輯員工信息,并可以查詢(xún)出具體的員工信息,便于管理和查看; 2、招聘管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義,以及招聘結(jié)果的報(bào)表化統(tǒng)計(jì); 3、考勤管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢(xún)、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成; 4、績(jī)效管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效的評(píng)估、績(jī)效考核的審核,以及考核結(jié)果的反饋; 5、薪酬管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理,以及薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成; 6、培訓(xùn)管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理,以及培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成。
i人事入職申請(qǐng)記錄沒(méi)了怎么解決?
5個(gè)回答
如果人事入職申請(qǐng)記錄丟失或遺失,您可以考慮以下幾種解決方法: 1. 詢(xún)問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén):如果您不是唯一的人事入職申請(qǐng)記錄管理員,可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén)進(jìn)行詢(xún)問(wèn),看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份:如果您有備份系統(tǒng),您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄:如果以上兩種方法都無(wú)法解決問(wèn)題,您可以考慮重新建立記錄并確保將來(lái)備份和存儲(chǔ)記錄。 4. 尋求IT支持:如果您不確定如何處理丟失的記錄,可以向IT支持部門(mén)尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范:為了避免類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生,建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范,包括備份、存儲(chǔ)、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。
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客戶(hù)案例
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第一秒電商科技
電商零售
1001-5000人
第一秒電商:業(yè)務(wù)與人員倍速增長(zhǎng),HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型敏捷追隨
恒博國(guó)際
地產(chǎn)
10000人以上
恒博國(guó)際:超大型安保集團(tuán)的數(shù)智化管理
美麗健乳業(yè)
零售
1001-5000人
美麗健乳業(yè):一線品牌的一線員工“管理經(jīng)”
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類(lèi)
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產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
聘聘云HCM
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
2號(hào)人事部
Moka
東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR
Workio
推薦對(duì)比
用友人力云和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和Moka哪個(gè)好用?
用友人力云和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和北森iTalent哪個(gè)好用?
用友人力云和北森iTalent哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
用友人力云和Moka哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
用友人力云和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和SAP SuccessFactors哪個(gè)好用?
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