用友人力云是一款專業的人力資源管理軟件，提供了多種功能模塊，包括員工信息管理、薪資福利管理、招聘管理、考勤管理等。其中，證書管理模塊可以幫助企業對員工的證書進行管理和查詢。 在用友人力云中，可以通過輸入員工姓名或身份證號等關鍵信息來查詢該員工所持有的證書信息，包括證書名稱、證書編號、頒發機構、有效期等。同時，該軟件還提供了證書審核功能，可以對員工提交的證書進行審核和確認真偽。 具體來說，用友人力云通過與證書頒發機構的合作，建立了證書真偽驗證系統，可對員工所持證書的真偽進行二次驗證。這意味著，企業可以通過用友人力云來確保員工所持證書的真實性和有效性，從而更好地保障企業和員工的權益。 總之，用友人力云可以幫助企業快速高效地查詢員工證書信息，并確保證書的真實性和有效性，是一款非常實用的人力資源管理軟件。

用友人力云是一款全面的人力資源管理軟件，為企業提供了從招聘、入職、員工檔案管理、薪資核算、績效管理、培訓管理、離職管理等全流程的人力資源管理服務。具體功能如下： 1. 招聘管理：用友人力云提供招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排、評價反饋等一系列招聘管理服務，幫助企業高效地招聘合適的人才。 2. 入職管理：包括新員工信息登記、員工合同簽署、考勤系統接入、社保公積金申報等入職流程管理。 3. 員工檔案管理：員工個人信息、教育背景、工作經驗、證書資格等都可以在用友人力云的員工檔案中進行管理，系統還提供了員工合同、證明材料等文件上傳功能。 4. 薪資核算：用友人力云提供了薪資核算、所得稅計算、社保公積金代繳等薪資管理服務，支持多種薪資結構設置和個性化補貼。 5. 績效管理：包括目標設定、考核評估、績效反饋等績效管理模塊，可以幫助企業有效提升員工績效水平。 6. 培訓管理：企業可以在用友人力云上發布培訓計劃、安排培訓課程、統計培訓成果等。 7. 離職管理：包括離職流程管理、離職面談、離職手續辦理等離職管理服務，可規范管理離職流程，避免出現糾紛。 總之，用友人力云為企業提供了一站式的人力資源管理服務，從而提高了企業的人力資源管理效率和管理水平。

用友人力云是一款集人事管理、考勤管理、薪資管理、績效管理等多項功能于一體的云端人力資源管理系統。它可以幫助企業全面管理人力資源，提高企業的工作效率和管理水平。 首先，在人事管理方面，用友人力云可以實現員工檔案的建立、維護和查詢，包括員工基本信息、合同信息、培訓記錄等。這樣，企業可以通過一個系統進行全面的員工管理，方便了企業的管理和操作。 其次，在考勤管理方面，用友人力云可以實現員工考勤的自動化管理，包括簽到、請假、加班等。同時，還可以根據考勤數據生成相關報表，方便企業進行考勤數據分析和管理。 另外，在薪資管理方面，用友人力云可以自動生成工資條，實現薪酬數據的自動化管理，方便了企業的財務管理和薪酬核算。 最后，在績效管理方面，用友人力云可以幫助企業建立績效考核體系，并根據績效考核結果，為員工制定個性化的發展計劃和獎勵措施，提高員工的工作積極性和工作質量。 總之，用友人力云是一款功能強大的人力資源管理系統，可以為企業提供全面、高效、靈活的人力資源管理服務，提高企業的工作效率和管理水平。

用友人力云是一款企業級人力資源管理軟件，根據用戶數量和功能需求的不同，收費也有所不同。具體來說，用友人力云的收費方式分為兩種：按月付費和年付費。 按月付費：根據用戶數量的不同，月付費用也有所變化。例如，10個用戶的月付費用為每月300元，50個用戶的月付費用為每月1500元，100個用戶的月付費用為每月2500元。此外，還有一些功能模塊需要額外收費，例如薪酬管理、績效管理等。 年付費：如果用戶選擇年付費，將會享受一定的優惠折扣。根據用戶數量的不同，年付費用也有所變化。例如，10個用戶的年付費用為每年3000元，50個用戶的年付費用為每年15000元，100個用戶的年付費用為每年25000元。 總體來說，用友人力云的價格相對較高，但其功能強大、可定制性高，適合大型企業和中小型企業使用。

用友人力云是一款集人力資源管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理、招聘管理等多種功能于一體的云端人力資源管理軟件。其主要功能包括： 1. 人事管理：包括員工檔案管理、組織架構管理、職位管理、員工關系管理等。 2. 薪酬管理：包括薪資核算、社保公積金管理、個稅計算、福利管理等。 3. 考勤管理：包括考勤規則設置、考勤數據采集、加班管理、請假管理等。 4. 績效管理：包括目標設定、績效評估、績效考核、獎懲管理等。 5. 招聘管理：包括職位發布、簡歷管理、面試管理等。 6. 培訓管理：包括培訓計劃制定、培訓課程管理、培訓成果評估等。 7. 數據統計：可以為企業提供各種統計報表，如人力資源分析報表、薪資統計報表等。 8. 移動辦公：支持移動端操作，實現員工自助查詢、審批等功能。 用友人力云具有操作簡便、信息安全、數據實時同步等特點，可以幫助企業提高人力資源管理效率，降低管理成本，提升企業核心競爭力。