用友人力云是一款基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理軟件，旨在為企業(yè)提供全面、高效、智能化的人力資源管理解決方案。該軟件具有多種功能模塊，包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等，可以滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。 用友人力云采用先進(jìn)的云計(jì)算技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)、跨地域、跨設(shè)備的使用體驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化管理。同時(shí)，該軟件還具有靈活的配置和自定義功能，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行個(gè)性化定制，滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求。 總體來(lái)說(shuō)，用友人力云是一款值得信賴(lài)的人力資源管理軟件，可以提高企業(yè)的管理效率和人力資源利用率，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

用友人力云是一款全面的人力資源管理軟件，為企業(yè)提供了從招聘、入職、員工檔案管理、薪資核算、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、離職管理等全流程的人力資源管理服務(wù)。具體功能如下： 1. 招聘管理：用友人力云提供招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、評(píng)價(jià)反饋等一系列招聘管理服務(wù)，幫助企業(yè)高效地招聘合適的人才。 2. 入職管理：包括新員工信息登記、員工合同簽署、考勤系統(tǒng)接入、社保公積金申報(bào)等入職流程管理。 3. 員工檔案管理：?jiǎn)T工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)資格等都可以在用友人力云的員工檔案中進(jìn)行管理，系統(tǒng)還提供了員工合同、證明材料等文件上傳功能。 4. 薪資核算：用友人力云提供了薪資核算、所得稅計(jì)算、社保公積金代繳等薪資管理服務(wù)，支持多種薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置和個(gè)性化補(bǔ)貼。 5. 績(jī)效管理：包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估、績(jī)效反饋等績(jī)效管理模塊，可以幫助企業(yè)有效提升員工績(jī)效水平。 6. 培訓(xùn)管理：企業(yè)可以在用友人力云上發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)成果等。 7. 離職管理：包括離職流程管理、離職面談、離職手續(xù)辦理等離職管理服務(wù)，可規(guī)范管理離職流程，避免出現(xiàn)糾紛。 總之，用友人力云為企業(yè)提供了一站式的人力資源管理服務(wù)，從而提高了企業(yè)的人力資源管理效率和管理水平。

用友人力云是一款企業(yè)級(jí)人力資源管理軟件，根據(jù)用戶(hù)數(shù)量和功能需求的不同，收費(fèi)也有所不同。具體來(lái)說(shuō)，用友人力云的收費(fèi)方式分為兩種：按月付費(fèi)和年付費(fèi)。 按月付費(fèi)：根據(jù)用戶(hù)數(shù)量的不同，月付費(fèi)用也有所變化。例如，10個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月300元，50個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月1500元，100個(gè)用戶(hù)的月付費(fèi)用為每月2500元。此外，還有一些功能模塊需要額外收費(fèi)，例如薪酬管理、績(jī)效管理等。 年付費(fèi)：如果用戶(hù)選擇年付費(fèi)，將會(huì)享受一定的優(yōu)惠折扣。根據(jù)用戶(hù)數(shù)量的不同，年付費(fèi)用也有所變化。例如，10個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年3000元，50個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年15000元，100個(gè)用戶(hù)的年付費(fèi)用為每年25000元。 總體來(lái)說(shuō)，用友人力云的價(jià)格相對(duì)較高，但其功能強(qiáng)大、可定制性高，適合大型企業(yè)和中小型企業(yè)使用。

薪人薪事遠(yuǎn)程打卡的方法： 員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁(yè)面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁(yè)面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。 薪人薪事始終以客戶(hù)第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過(guò)數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力幫助個(gè)人提升，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時(shí)也支持與部分型號(hào)的考勤機(jī)、釘釘?shù)葘?duì)接實(shí)現(xiàn)打卡數(shù)據(jù)的同步。 員工進(jìn)入薪人薪事app點(diǎn)擊“打卡”即可進(jìn)行簽到。 人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯(lián)系公司負(fù)責(zé)考勤的管理員，確認(rèn)下后臺(tái)設(shè)置的打卡地點(diǎn)以及有效范圍，或者打卡時(shí)，如果系統(tǒng)提示不在出勤范圍內(nèi)，可以直接點(diǎn)擊失敗頁(yè)面的“查看考勤范圍”，看一下當(dāng)前手機(jī)獲取的位置與管理員設(shè)定的打卡地點(diǎn)之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁(yè)面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁(yè)面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。