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i人事HR系統

4.0
以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統,以“軟件+服務+生態”賦能方式,促動集團化人效提升。
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什么是企服點評分
4.0
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項目
當前產品評分
同類產品均分
綜合
4.0
2.3
功能滿意度
4.1
2.4
性價比
3.9
1.7
易用性
4.1
2.1
售后服務
4.0
2.1
分數人員分布
1 人
1 人
12 人
65 人
131 人
行業
團隊規模
星級
默認排序
I-Fan
職員
3.5
綜合
4.0
性價比
5.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
一、頁面色調以白綠為主,設計簡潔、美觀、清晰,菜單欄集中在左側,大類項目一目了然。并且第一次登入時有簡單的角色功能介紹和操作指引,更詳細的操作指南則放在菜單分類項目的第一項中,比較貼心。但是熟悉操作之后就不需要再使用了,建議可以添加「刪除」按鍵,由使用者自己覺得是否長期保留「操作指南」。 二、把薪資和社保分成兩個大類,是其他同類型軟件較少的分類方式,這樣劃分得更細致,有利于清晰地計算福利和薪酬各自的支出成本。 三、「i人事可」與CRM、財務系統、MES系統、各類通用管理系統實現對接,能把公司各項業務整合在一起,管理起來更加方便。并且如果覺得軟件過于復雜,頁面旁邊也有即刻咨詢的按鈕,包括了微信、電話和網絡人工咨詢三種方式,讓使用者遇到問題時不會太無助。
不滿意的點
一、注冊頁面可以勾選是否需要咨詢,這點很貼心,但是即使勾選了「不需要」,也依然會收到電話,而且是高頻多次的電話騷擾,令人十分不快,期望公司可以改進這一點。 二、購買會員無法直接查看不同的方案價格和功能,需要掃微信二維碼添加工作人員,這點不夠便利,希望可以給用戶自己選擇。 三、菜單欄位集中在左側,包含組織、員工、社保、薪資、考勤等大類,點開會展開其他小類。建議把大類做在頁面的上方,小類做在菜單欄左側,這樣避免了過多的分類堆疊在一切,如果全部展開,會把菜單拉得太長,反而不方便使用。
2021-12-06
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