萬古HR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件，它包含了多種功能模塊，可以幫助企業(yè)對員工進(jìn)行全方位的管理。其中主要的功能包括：員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等。 員工檔案管理模塊可以方便地存儲和管理員工的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等信息，實現(xiàn)員工信息的一站式管理；薪酬管理模塊可以自動化計算員工的工資、獎金和福利等信息，提高薪酬管理的效率；考勤管理模塊可以實時監(jiān)控員工的考勤情況，包括遲到早退、請假、加班等，方便企業(yè)進(jìn)行考勤統(tǒng)計與分析；績效管理模塊可以幫助企業(yè)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的激勵措施；招聘管理模塊可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘流程的管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；培訓(xùn)管理模塊可以為員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工的技能和能力。 萬古HR系統(tǒng)的功能豐富、易于使用，可以幫助企業(yè)對人力資源進(jìn)行全面、科學(xué)的管理。

北京萬古科技股份有限公司是一家專業(yè)的HR管理信息化及HR管理云服務(wù)提供商。萬古以"開啟人力資源管理的新紀(jì)元"為使命，致力于為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)提供全面、高效、精準(zhǔn)的人力資源管理系統(tǒng)，并利用云計算技術(shù)，搭建一站式的HR管理云平臺，為企業(yè)用戶提供更優(yōu)質(zhì)的HR服務(wù)。 萬古的核心產(chǎn)品“全能HR”是一款專業(yè)的HR管理軟件，它涵蓋人力資源管理、薪酬福利管理、考勤管理、培訓(xùn)發(fā)展管理、績效管理等多個維度，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的全流程化，提升管理效率。此外，萬古還推出了兩大HR云服務(wù)產(chǎn)品：“智慧用工”和“智慧福利”，旨在為企業(yè)用戶提供更高效的用工及福利服務(wù)。 基于云計算技術(shù)，萬古通過構(gòu)建一站式的HR管理云平臺，將各種HR服務(wù)集成到一起，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，同時也為會員企業(yè)提供更全面的HR管理解決方案，以滿足企業(yè)的多樣化、復(fù)雜化的需求。萬古的產(chǎn)品和服務(wù)已經(jīng)服務(wù)于全國上百家企業(yè)，客戶群體包括教育、金融、制造業(yè)、物流、媒體、IT、政府機(jī)構(gòu)等行業(yè)。

萬古HR系統(tǒng)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，它具有很多優(yōu)良的特點和功能，可以幫助企業(yè)高效地進(jìn)行人力資源管理。首先，該系統(tǒng)的界面簡潔易用，操作簡單，不需要復(fù)雜的培訓(xùn)即可上手使用。其次，該系統(tǒng)擁有完善的員工信息管理、考勤管理、招聘管理、績效管理等功能，可以全面滿足企業(yè)的人力資源管理需求。此外，該系統(tǒng)還支持?jǐn)?shù)據(jù)分析和報表輸出，幫助企業(yè)更好地了解人力資源情況，做出更明智的決策。 此外，萬古HR系統(tǒng)還有以下幾個優(yōu)點： 1. 多維度的權(quán)限管理，可以根據(jù)不同角色設(shè)置不同的權(quán)限，保護(hù)企業(yè)信息安全； 2. 采用云端部署，可以隨時隨地進(jìn)行管理，隨時查看公司各項數(shù)據(jù)和指標(biāo)； 3. 支持移動端使用，可以隨時隨地進(jìn)行管理和查看，便于企業(yè)管理者隨時掌握公司人力資源狀態(tài)； 4. 提供定制化服務(wù)，根據(jù)企業(yè)的實際需求進(jìn)行個性化定制，滿足企業(yè)特殊需求。 總體來說，萬古HR系統(tǒng)是一款功能齊全、易用性強(qiáng)的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)高效地進(jìn)行人力資源管理。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術(shù)來識別員工位置，實現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題，比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點和應(yīng)用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術(shù)，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng)：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到，只需在指定時間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統(tǒng)的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費用，降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數(shù)據(jù)，方便管理人員實時監(jiān)控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場合，比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量，是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門進(jìn)行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份：如果您有備份系統(tǒng)，您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范：為了避免類似問題的發(fā)生，建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范，包括備份、存儲、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng)，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結(jié)果的報表化統(tǒng)計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現(xiàn)員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結(jié)果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理，以及薪酬統(tǒng)計報表的生成； 6、培訓(xùn)管理：可以使用i人事實現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理，以及培訓(xùn)統(tǒng)計報表的生成。