傳統(tǒng)觀念認(rèn)為客戶和消費(fèi)者是同一個(gè)概念，兩者的含義不能區(qū)分

        庫(kù)存管理是指物流過(guò)程中商品數(shù)量的管理

       大數(shù)據(jù)分析是指對(duì)大數(shù)據(jù)的分析

       員工培訓(xùn)是指開(kāi)展業(yè)務(wù)和人才培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等

       辦公軟件是指文字處理、表格制作、幻燈片制作、圖形圖像處理、簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)庫(kù)處理等方面的軟件

       客戶關(guān)系管理是指企業(yè)利用相應(yīng)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶之間的銷售、營(yíng)銷和服務(wù)互動(dòng)，提高其管理模式，為客戶提供創(chuàng)新、個(gè)性化的客戶互動(dòng)和服務(wù)的過(guò)程

       客戶關(guān)系管理是指企業(yè)利用相應(yīng)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶之間的銷售、營(yíng)銷和服務(wù)互動(dòng)，提高其管理模式，為客戶提供創(chuàng)新、個(gè)性化的客戶互動(dòng)和服務(wù)的過(guò)程

       市場(chǎng)調(diào)查法是企業(yè)組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，確定促銷效果的一種方法

      應(yīng)聘者最早接觸到企業(yè)，HR在通知面試的電話中扮演著向應(yīng)聘者展示企業(yè)形象的角色，在面試中， 人力資源 通常也是第一輪的面試官，同樣可以使求職者更了解企業(yè)

       網(wǎng)絡(luò)招聘以其方便快捷、跨區(qū)域、低成本等優(yōu)點(diǎn)，迅速成為許多單位的首選

      不是真的不要臉，而是指抗挫折能力超強(qiáng)，不會(huì)因?yàn)楸痪芙^而思考

        無(wú)論什么時(shí)候發(fā)生的輿情事件，都會(huì)對(duì)輿情進(jìn)行控制，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是控制輿情傳播的速度，對(duì)輿情進(jìn)行引導(dǎo)，采取一些措施，及時(shí)止損

       談到數(shù)據(jù)庫(kù)管理，一套合理的體系結(jié)構(gòu)必然是前提，體系結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上配備合理的管理手段、管理體系、上層建筑等

       歸根結(jié)底，搜索引擎還是用戶獲取信息的重要手段，無(wú)論是搜索服務(wù)，搜索產(chǎn)品，了解信息都是首先通過(guò)搜索引擎查找的

       常言道不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，企業(yè)要實(shí)施戰(zhàn)略發(fā)展，必須從內(nèi)外綜合分析、評(píng)估，使企業(yè)明確人才目標(biāo)，做好人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的奠基石

       有時(shí)候我會(huì)覺(jué)得，生活就像一個(gè)二次函數(shù)，無(wú)論開(kāi)口向上還是向下，都會(huì)有低谷和高峰

       為什么現(xiàn)在有這么多企業(yè)試圖建立私域流量？那是因?yàn)樗接蛄髁砍刂械挠脩粢坏┚奂饋?lái)，就有了一個(gè)可以重復(fù)使用、可以免費(fèi)到達(dá)的粉絲平臺(tái)

      目前小程序開(kāi)發(fā)和 APP開(kāi)發(fā) 在各行各業(yè)都得到了廣泛的應(yīng)用，但還是有很多商家不知道如何制作小程序，因此錯(cuò)過(guò)了最佳的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型時(shí)期，現(xiàn)在想做小程序，卻不知道制作方法

       伴隨著網(wǎng)上商城的迅速發(fā)展，無(wú)論是大公司、初創(chuàng)企業(yè)、個(gè)人、線下商家，如果都能擁有自己的小程序，那么不僅可以增加不少線上訂單，還能吸引更多忠實(shí)粉絲，增加粉絲粘性

       機(jī)器視覺(jué)，計(jì)算機(jī)視覺(jué)，圖像處理，機(jī)器視覺(jué)，圖形識(shí)別，這些之間到底有什么區(qū)別？不了解 人工智能 的人可能會(huì)覺(jué)得這些都一樣，很容易混淆

   客戶管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要因素，因?yàn)檐浖芾矸浅７奖悖虼丝梢杂密浖M(jìn)行客戶管理

   在各種各樣的企業(yè)中，數(shù)據(jù)分析變得越來(lái)越重要

        二十多年來(lái)，知識(shí)工程的研究、專家系統(tǒng)理論與技術(shù)不斷發(fā)展，應(yīng)用幾乎滲透到化學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、生物、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)、氣象、地質(zhì)、軍事、工程技術(shù)、法律、商業(yè)、

       稅收籌劃是指在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，通過(guò)提前規(guī)劃和安排經(jīng)營(yíng)、投資和理財(cái)活動(dòng)，盡可能獲得節(jié)稅的經(jīng)濟(jì)利益

聲紋識(shí)別是一種基于人的聲音特征進(jìn)行身份識(shí)別的技術(shù)，它可以通過(guò)分析說(shuō)話人的聲音特征（如頻率、音調(diào)等）來(lái)識(shí)別說(shuō)話人的身份

隨著信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)、政府、學(xué)校等各個(gè)組織單位普遍采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公和管理

股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)吸引和留住人才的一種重要方式，也是激勵(lì)員工積極性、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的有效手段

       股權(quán)分置是指a股市場(chǎng)上上市公司的股份是否可以在證券交易所上市，分為流通股和非流通股

    幾個(gè)想法相投的人合伙創(chuàng)業(yè)，其中一人主要負(fù)責(zé)投錢(qián)，另一人負(fù)責(zé)銷售，大家的資歷又差不多， 如何分配股權(quán) ？

   疫情期間，遠(yuǎn)程辦工算是救了打工人一命，在家里編輯文檔再和同事共享，也可以直接一起編輯同一個(gè)文檔，說(shuō)協(xié)同編輯文檔就不得不提石墨文檔了，絕對(duì)是遠(yuǎn)程協(xié)同辦公的好幫手