人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部進行的準入考試，規定員工必須持證上崗

    電話銷售(telemarketing)是指用電話接線員來吸引新顧客和聯系老顧客，以確定他們是否滿意或者是否愿意接受訂單

       人事管理，又稱人力資源管理，是國家或部門選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動，以實現一定目標

用來完成特定的技術性動作

       據了解，亞馬遜官方規定，同一個人只能在亞馬遜上注冊一個賣家賬戶，無法運營或維護多個賣家賬戶

    股權眾籌是將一定量的股票轉讓給一般的投資者，讓這些投入資金的人出資入股公司，從而獲得未來的收益

此外，企業應加強合同審查和管理，利用合同比對軟件確保合同一致性及完整性。

6月22日，萬里牛官宣獲得老高電商圈子戰略性投資，雙方將基于內容共創、資源整合等多方聯動，發揮各自的產品與資源優勢，以科技為驅動，加速國內外電商良性發展提質增效，賦能品牌企業多元化布局！

       人力資源管理和人事管理升級是指通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展最大化的一系列活動的總稱

云維保工廠維保為工業物聯網提供一站式解決方案，提高工業企業內外部協同效率，賦能企業生產持續增長，圍繞云維保工業后市場技術運營平臺為中心，為工業企業提供一系列專業的工業維保SaaS服務。

維格表是一個快速代碼構建企業應用的系統，企業員工使用維格表提交信息管理業務，處理信息收集外，也需要將信息同步給員工，或者與提交信息的用戶進行交互，這就需要維格表與企業內部溝通系統

因為每一款辦公軟件的使用場景都不同，所以它們都有不同的基礎知識，例如每一個單元格都可以輸入中文、英文和數字符號等信息，將鼠標放置在單元格最外側的線上進行拉動，可以調整行/豎間距等等

       視頻會議系統的運用有一些像電話，除了能看到與你語音聊天的人并進行語言表達能力有效的溝通外，還能看到他們的神色和姿態，使坐落于不一樣地域的人好似在同一大型會議室內有效的溝通

中小企業進行數字化建設，更需結合自身的情況，中小企業實現數字化轉型可以從3方面著手：1、解決資金問題，最大限度的爭取政府政策支持；2、尋找投入少、效果好的切入點；3、解決人才難點，尋求外部合作

       許多企業出門在外的員工因為趕不上公司，錯過了許多傳統會議無法避免的重要會議，為了讓大家能及時參加會議，趕回公司顯然是不正當的，但采用移動視頻會議完全取代了傳統會議的缺陷

大家所熟知的訊飛的產品，除了翻譯機和智能筆之外，「訊飛文檔」也可以稱得上是科大訊飛在在線辦公領域的一次探索與嘗試。

美洽聯合塵鋒，在二者之間實現了數據打通，將顧客信息進行綁定和同步，并支持自動將顧客名片信息從美洽同步至塵鋒。

空間規劃是一種用于確定 房間或區域 最具功能性布局的方法，其最終目標是創造一個支持居住者福祉和生產力的環境

內容營銷工作內容包括： 1、建立相應的知識庫；2、分析輸出的內容是否適合現在的用戶；3、確定目標群體；4、優化運營方案

      問卷調查的設計首先要把握調查研究的目的和內容，這一步驟的實質實際上就是規定了問卷設計所需要的信息

      企業培訓是指一定組織為了開展業務和培養人才，以各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和培訓的管理活動

       作為國內最知名的 云服務器 商，阿里云憑借穩定、技術可靠、安全等優勢，成為國內用戶購買云服務器的首選服務商

       在不同的行業，我們需要具備的能力也是不同的，作為企業的注冊代辦人員，這個過程，同樣也需要具備一定的能力

隊列管理 是一個旨在控制客戶流量以減少最終用戶等待時間、提高員工生產力、簡化排隊體驗和增強服務交付的過程

       企業管理是規劃、組織、指揮、協調、控制企業生產經營活動的一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求

    許多中小企業沒有完善的會計制度，或者由于沒有能力請專職會計來承擔，從而產生了代帳會計這種特殊行業

    工商注冊：設立公司須依法向公司登記機關申請設立登記，公司憑營業執照刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記

      股權激勵是企業為激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，也是目前企業最常用的激勵方式之一

隨著市場競爭的加劇和消費者對于產品質量的要求越來越高，各個企業在生產制造過程中也越來越注重質量管理

最大的難點在于旗下各事業部的產品特性、客單價等差異都非常大，數據收集難、應用難，經驗復制也難，”Ivan說。