在采購管理需求的推動下，同步電子經過慎重考慮，選擇了在行業中享有良好口碑，且具備豐富電子制造行業客戶案例的企企通作為合作伙伴。

作為行業的重要參與者，中國通信院對數據要素交易市場進行了深入的研究，并發布了2023年的數據要素交易指數研究報告。本報告旨在揭示行業概況、市場規模、競爭格局及未來發展趨勢，為投資者、企業家和政

2021年12月13日，36氪“WISE2021中國數字化創新高峰論壇”在上

下一個十年，最大的商業機遇就在數字經濟中。

今日早報，新鮮出爐！

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不管是因為國家政策還是自身發展需求，金融行業的數字化轉型正在加

    代帳會計主要依據委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算，包括對原始憑證、填寫記賬憑證、登記賬簿、編制財務會計報告等；對外提供財務會計報告；向稅務機關提供稅務資料

中國規模最大、最高水平、最有影響力的 Ruby 技術大會，RubyConf China是由 Ruby 中國社區組織的一年一度的 Ruby 技術盛宴， 來自全國的 Ruby 社區的組織者們將傾力為大家打造一場國內乃至亞洲頂級的

6月29日，隆道公司總裁助理姚銳受邀出席第四屆長三角醫療信息化論壇并做主題發言，深入分享隆道在打造醫院高質量采購和供應鏈數字系統方面的實踐經驗和案例。

曾有科技公司CTO問我：低代碼是不是一種不用敲代碼的編程語言？在不確定低代碼能力邊界的情況下，我們花時間去學這門“語言”，相比學python或者C語言等，又有什么區別呢？

半導體行業觀察：?然預計蘋果將從臺積電即將在亞利桑那州建成的晶圓廠購買芯片，以降低其對亞洲制造業的總體依賴，但該公司似乎永遠不會真正依賴臺灣芯片制造。

近日，光通信模塊行業企業【蘇州旭創科技有限公司】與企企通成功簽約，構建完整的采購管理及供應商協同平臺，全面提升供應鏈的管理監控水平和供應鏈整體運作效率。

       個人獨資企業是指個人出資經營，歸個人所有和控制、個人承擔經營風險、享有全部經營收入的企業，是一人獨資有限責任公司與個體工商戶之間的企業形式

伴隨公司發展和數字化水平提高，大量的單據需要手動錄入和審核，這些重復機械的操作占據大量人力，同時極容易出現數據出錯或丟失等情況，嚴重影響著企業經營效率。

crm專員要具備的能力有： 1、熟練掌握企業內部的CRM系統；2、及時幫助企業做好數據處理工作；3、分析數據的具體價值幫助公司提升效益；4、擁有足夠的毅力以及責任心

為了讓銀行內部的流程變得更高效、更自動和智能化，各大銀行迫切需要有效的可視化工具，讓管理層能實時把控公司的運營情況，這里總結出4個有代表性的場景。

  初學者在面對眾多圖形設計軟件時往往不知道從何入手，平面設計軟件，羅列出來不少，而真正被平面設計者最常使用的主力軟件就有四款：Photoshop，、illustrator和Indesign公司

    “美圖秀秀”是由廈門美圖科技有限公司于2008年10月8日研制開發的一款 免費圖像處理軟件 ，目前已擁有超過10億用戶，在影像類應用方面仍處于領先地位

       商家并不一定都有網絡推廣團隊，一個新建立的網站想要推廣出去，有一定實力的公司會選擇競價推廣與seo做，互相補充，網站排在前面，是“實力、

目前，大多數的公司都有在使用crm管理系統，據了解，我們所知的crm管理系統就是為企業提供全方位的管理視角，賦予企業更完善的客戶交流能力，最大化客戶的收益率

隨著人工智能技術的發展，達觀數據等公司將AI應用于投研文檔審核，帶來了全新的解決方案

10月14日，隆道公司華南大區營銷總經理曲政出席“2023華南生物醫藥行業CIO大會”并進行主題發言，向大家分享了隆道在企業采購和供應鏈數字化轉型領域的實踐經驗和成果。

面對離職的同事，一個人的活變成了雙份，空缺的人沒有那么快補齊，各公司和銷售應該怎么處理呢？力爭完成全年增長目標，加入系統作為驅動的引擎提高銷售工作效率是勢在必行。

做好會議管理的要求：確立明確的目標和公司領導的要求；完善信息的采集與分析；事先要通報、回復及時；制定周密的計劃；最大限度地使用技術；提供足夠的價值；流程科學，保障有力

市場規模大，互聯網巨頭攜巨資入場，地產/物業公司天然掌握著流量入口，全屋定制企業有錢有市場，一眾玩家紛紛入局家裝板塊來啃這塊難啃的骨頭，行業會越來越好，但你會嗎？

CRM產品從誕生之初就面臨著一個巨大困境，公司管理層可能對CRM趨之若鶩，認為是解決銷售問題的一劑良方，但一線銷售人員卻非常抵觸，要么不愿使，要么錄入很多無效信息。

       企業競爭策略要處理的主要問題是，怎樣根據明確消費者要求、目標群體商品及該公司產品這三者相互關系，來確立該產品在市場上的特殊影響力并保持這一影響力

「培訓」是最容易出成績的，但「績效」會涉及到公司的各個部門，很容易讓員工對薪資的準確性和HR的專業性產生質疑。