PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)

產(chǎn)品生命周期管理 (PLM) 軟件

天心天思阿米巴經(jīng)營(yíng)管理

一張圖告訴你答案

        人事管理 信息化對(duì)于集團(tuán)企業(yè)的人員基礎(chǔ)管理具有十分重要的意義

數(shù)據(jù)生命周期管理 (DLM) 是管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從創(chuàng)建到刪除的過(guò)程

注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師 (CMA) 是全球公認(rèn)的專業(yè)認(rèn)證證書(shū)，證明其在各種會(huì)計(jì)和金融學(xué)科方面的專業(yè)知識(shí)，包括公司財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析和職業(yè)道德

現(xiàn)在市面上有很多企業(yè)管理軟件，根據(jù)功能的不同，劃分為以下幾種：ERP業(yè)務(wù)管理軟件、CRM客戶關(guān)系管理軟件、HRM人事管理類軟件、OA（辦公自動(dòng)化）、SRM供應(yīng)商管理系統(tǒng)、PM管理系統(tǒng)、BPM流程管理系統(tǒng)

| 企服解答 售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理是指商品出售以后，企業(yè)服務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)為客戶解決產(chǎn)品問(wèn)題

| 企服解答 協(xié)同CRM實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的方法：信息的及時(shí)傳遞、銷售渠道的優(yōu)化、統(tǒng)一渠道服務(wù)、客戶數(shù)據(jù)的收集和整理

| 企服解答 售后工單管理系統(tǒng)是一套設(shè)計(jì)精密的售后服務(wù)系統(tǒng)，主要用來(lái)記錄和分析、跟蹤某一個(gè)銷售工作的情況，數(shù)字化管理銷售流程的末端環(huán)節(jié)

| 企服解答 “移動(dòng)銷售管理平臺(tái)”是利用現(xiàn)代的無(wú)線移動(dòng)技術(shù)，提供給企業(yè)管理層和在外銷售人員間的信息管理平臺(tái)

| 企服解答 銷售渠道管理系統(tǒng)是指管理商品從生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到消費(fèi)領(lǐng)域所經(jīng)過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并和營(yíng)運(yùn)通道緊密聯(lián)合的有機(jī)組織體系

nbsp;  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種主體經(jīng)濟(jì)，但這里的主體包括政府和企業(yè)（由于企業(yè)包容和反映的個(gè)人，企業(yè)不同于政府的主要市場(chǎng)實(shí)體，所以這里的個(gè)人是企業(yè)），因此，有一個(gè)重要的問(wèn)題，即在市場(chǎng)實(shí)體中，經(jīng)濟(jì)管理實(shí)體或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)體

       績(jī)效考核(performancexamine)是企業(yè)績(jī)效管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，是指考核主體根據(jù)工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方法，評(píng)價(jià)員工工作任務(wù)的完成情況

       銷售是一個(gè)漢語(yǔ)單詞，拼音是xi?oshu，是指以銷售、租賃或其他方式向第三方提供產(chǎn)品的行為，包括廣告、促銷、展覽、服務(wù)等促進(jìn)該行為的相關(guān)輔助活動(dòng)

       供應(yīng)商選擇是保障公司交給經(jīng)銷商的錢得到較大使用價(jià)值的全過(guò)程

在B2B業(yè)務(wù)中，與銷售計(jì)劃、預(yù)算、費(fèi)用、推廣和活動(dòng)相關(guān)的管理，都可以歸結(jié)到市場(chǎng)管理里

       電話銷售是以電話為主要溝通手段， 電話銷售 通常是打電話主動(dòng)銷售的模式

       輿論是輿論的縮寫(xiě)，是指在一定的社會(huì)空間內(nèi)，圍繞中介社會(huì)事件的發(fā)生、發(fā)展和變化，作為社會(huì)管理者、企業(yè)、個(gè)人和其他組織及其政治、社會(huì)、道德等方面的社會(huì)態(tài)度

       流程管理是一種以標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)端到端優(yōu)秀業(yè)務(wù)流程為中心，不斷提高組織業(yè)務(wù)績(jī)效的系統(tǒng)方法

       人力資源管理軟件(HRMS)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)

       行政培訓(xùn)是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會(huì)或總經(jīng)理秘書(shū)、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理等行政人員設(shè)計(jì)的培訓(xùn)活動(dòng)

勞資關(guān)系管理等方面的管理人員

       人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格之一，由勞動(dòng)部組織，全國(guó)統(tǒng)一考試每年兩次，分別是每年5月和11月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

      為提高經(jīng)營(yíng)者的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、提升企業(yè)文化水平，企業(yè)管理課程主要面向企業(yè)總經(jīng)理、中層管理人員、基層管理者等

      管理學(xué)在西方和中國(guó)一直存在一個(gè)問(wèn)題，即學(xué)術(shù)與實(shí)踐如何聯(lián)系？在管理發(fā)展演變過(guò)程中，學(xué)者、咨詢培訓(xùn)師和企業(yè)實(shí)踐者不斷摩擦

   每款軟件都有自己的產(chǎn)品特點(diǎn)，選擇適合企業(yè)方向的最重要

      公司為了搶人可以說(shuō)是煞費(fèi)苦心，一家優(yōu)秀的企業(yè)必然有一批優(yōu)秀的HR來(lái)招人以供管理

       企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:CRM建設(shè)的起點(diǎn)CRM的出現(xiàn)，使企業(yè)能夠充分觀察其外部客戶資源，使企業(yè)的管理全面走向信息化、電子化，從而促使企業(yè)更加關(guān)注其核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)