人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)劑、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞資關系管理等方面的管理人員。HRM由四個等級組成，分別是：四級企業(yè)人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格四級)、國家職業(yè)資格四級、國家職業(yè)資格三級、第二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)，企業(yè)一級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師資格認證。

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 人力資源管理師資格認證

      人力資源管理師資格認證

       凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

       人力資源管理師國家職業(yè)等級 

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

       組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

       處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

       助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

       主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

       人力資源管理證書是勞動和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書之一，由勞動部組織。全國統(tǒng)考一年兩次，分別是每年5月和11月。考試合格后，勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。人力資源經(jīng)理等級職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定證書、勞動類型(崗位)操作技能證書和職業(yè)準入證書。以上就是小編為大家分享的 人力資源管理師資格認證。